Referent in Für Wirtschaftspsychologie

**Lust auf wirklich nachhaltige Lösungen?**

**Interesse in einem zukunftsweisenden Projekt mitzuwirken?**

Es wird eine Innovationsplattform entstehen, die den Dialog von Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft moderiert und fördert. In Werkstattbereichen werden kreative Formate angeboten, in denen gemeinsam von Praxisexpert*innen und Forschenden Ideen generiert (Creative Lab) und zu tragfähigen Lösungsansätzen weiterentwickelt werden (Innovation Lab). Aufgrund der Vielfalt des Einsatzes von Kunststoffen werden Toolboxen erarbeitet, die Unternehmen bei der Produktentwicklung gemäß Circular Economy Orientierung geben.

Im Rahmen dieses Projekts ist an der Fachhochschule Bielefeld - vorbehaltlich der Bewilligung - folgende Position in Teilzeit (50%), befristet bis zum 31.12.2027, zu vergeben:
**Referent*in für Wirtschaftspsychologie (m/w/d)
**IHRE AUFGABEN**
- Planung und Durchführung von empirischen Studien, z.B. Usability-Studien oder Potentialanalysen.
- Rekrutierung von Proband*innen für Studien inner
- und außerhalb des wirtschaftspsychologischen Labors
- Analyse der Studienergebnisse, zielgruppengerechte Aufarbeitung und Präsentation der Ergebnisse, ggf. Publikation in geeigneten wissenschaftlichen Zeitschriften
- Vernetzung der wirtschaftspsychologischen Kompetenzen inner
- und außerhalb der Hochschule
- enge Zusammenarbeit mit der Referentin/ dem Referenten der Teilprojektleitung sowie mit den Technologiescouts
- Unterstützung der Referent*in sowie der/dem Mitarbeiter*in für Transferkommunikation in allen Fragen der Wissenschaftskommunikation und des Wissenschaftsmarketings
- aktive Beteiligung an den Transferformaten
- Erstellung von wissenschaftlichen Dokumentationen und Berichten

Die Aufgaben sind in Abstimmung mit der/dem fachlichen Vorgesetzten und anderen Projektbeteiligten selbstständig durchzuführen.

**IHR PROFIL**
- akademischer, wirtschaftspsychologischer Hintergrund mit fundierten wissenschaftlich-methodischen Kompetenzen
- sicherer Umgang mit wirtschaftspsychologischen Standard-Methoden (Umfragen) und Bereitschaft zur Einarbeitung in aktuelle Forschungsmethoden, wie beispielsweise stationäres und mobiles Eye-tracking
- ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, sicheres Auftreten, Kontaktstärke, Empathie und Freude am Netzwerken
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit und Deutschkenntnisse, guter zielgruppenadäquater Schreibstil
- Organisationserfahrung und -geschick
- strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- gute Teamfähigkeit, Flexibilität und Serviceorientierung

**UNSER ANGEBOT**
- Möglichkeit der Mitgestaltung gesellschaftlich relevanter Prozesse in einem innovativen, inspirierenden Team
- Mitarbeiter*innenorientierte Personalentwicklung
- betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Möglichkeit zur Teilnahme an Qualifizierungsangeboten
- Unterstützungsangebote bei Publikationen und Patenten
- 6 Fachbereiche mit vielfältigen Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands
- Leben in einer Region mit hohem Freizeitwert
- gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
- Teilnahme am Hochschulsport

**WIR WÜNSCHEN UNS**
- Erfahrung in der Durchführung psychologischer Studien
- Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes
- Erfahrung in der Kommunikation von Studienergebnissen an unterschiedliche Zielgruppen
- gute Englischkenntnisse

INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung **(Kennziffer 05207) bis zum 12.01.2023 ausschließlich in unserem **Bewerbungsportal **.
Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Fachhochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie hier.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Fachhochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz.
Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

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