Mitarbeiter/in Personalakquise

**Mitarbeiter/in Personalakquise - Junior Recruiter/in (m/w/d)**:
Die CeBus GmbH & und Co.KG ist ein privates Busverkehrsunternehmen, täglich unterwegs im Personenverkehr und Arbeitgeber für rund 230 Mitarbeiter. Mit über 100 Fahrzeugen bringen wir Schüler und Berufspendler sowie viele andere Kunden im Stadt
- und Regionalverkehr Celle zuverlässig und sicher an ihr Ziel. Als Mitglied der BusGruppe, einer gesellschaftsrechtlich verbundenen Kooperation von vier Verkehrsunternehmen mit 12 Betrieben sind wir zudem überregional auch in Bayern und Sachsen vertreten.

Sie haben Interesse, uns bei der Suche nach qualifizierten Bewerbern zu unterstützen und die Rekrutierungsprozesse in unserem Unternehmen zu optimieren? Netzwerken und den Einsatz moderner Medien in der Personalsuche finden Sie spannend?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als **Mitarbeiter/in Personalakquise - HR Junior Recruiter bzw. Junior Recruiterin (m/w/d) **mit Einsatz am Standort Celle in VZ oder TZ.

**Ihre Aufgaben**:

- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
- Identifizierung geeigneter Bewerber durch Recherchen und Nutzung von Social-Media-Kanälen
- Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems
- Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerkes (Bildungsträger, Flüchtlingsnetzwerke etc.)
- Beantragung und Nachhaltung von Fördermitteln bei Arbeitsagenturen und Jobcenter
- Planung und Durchführung von bzw. Teilnahme an eigenen oder öffentlichen Recruiting-Events (Bewerbertagen, Messen, Veranstaltungen)
- Monitoring und Reporting der Recruiting-Aktivitäten

**Ihre Voraussetzungen und Fähigkeiten**:

- Abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche Ausbildung oder ähnlich bzw. Studium z.B. Betriebswirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikation. Gerne auch als Quereinsteiger/in mit Erfahrung aus der ÖPNV-Branche und Interesse, sich in das Themengebiet einzuarbeiten
- Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting
- gerne Kenntnis der Prozesse und Fördermöglichkeiten bei Arbeitsagenturen/Jobcentern
- hohes Maß an Sozialkompetenz, offene Art der Kommunikation mit Menschen vom Bus-Fahrer bis
- zur Fach
- und Führungskraft - auch im Umgang mit anderen Kulturen
- Gute PC-Kenntnisse (MS-Office, Bewerbermanagementsystem)
- strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft inkl. gelegentlicher Reisetätigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Angebot**:

- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- leistungsgerechte Vergütung bei einer 39 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub, in Vollzeit und/oder Teilzeit, auch als 4-Tage-Woche oder als anteilige Arbeit im Homeoffice möglich
- Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem spannenden Unternehmen im Zukunftsmarkt Mobilität
- Umfangreiche Einarbeitung und Förderung durch persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Möglichkeit zur Nutzung des JobRades
- Mitarbeiterrabatte

**Kontakt**:
**Ihre Ansprechpartner zu dieser Stelle**
Unser Recruiting-Team

0151 74643857

0160 3364753