Sozialpädagog in, Heilerziehungspfleger in Oder

**Wir suchen ab 01.12.2024 für den Fachdienst der Förderstätte der Albertus-Magnus-Werkstätten in Günzburg eine*n Sozialarbeiter*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in zur Verstärkung unseres Teams. Die Stelle ist in Teilzeit mit 20 Wochenstunden zunächst bis 31.12.2025 **mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung befristet **zu besetzen.**

**In unseren Fördereinrichtungen begleiten wir Klienten*innen mit hohem bzw. sehr hohem Unterstützungsbedarf und bieten Ihnen dabei in herzlicher Atmosphäre eine stabile und individuelle Teilhabemöglichkeit im zweiten Lebensraum. Einen Ort zum Leben, Lernen, Beschäftigen, Arbeiten und Wohlfühlen.**

Ihre Aufgaben bei uns:

- Unterstützung des Förderstättenteams durch fachspezifische Beratung und Anleitung in Bezug auf Fördermaßnahmen, Beschäftigungsangeboten und den Umgang mit besonderen Bedürfnissen
- Fachliche Übernahme und Koordination des Bereichs Teilhabeplanung in Zusammenarbeit mit der Förderstättenleitung
- Ansprechpartner*in der Förderstätte für die Planung und Koordination der Maßnahmen und Hilfsmittel im Bereich Unterstützte Kommunikation
- Fachliche Verantwortung für den sicheren Einsatz, Wartung und Verwaltung von Medizinprodukten, Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Schulung des Teams
- Mitwirkung bei der kreativen Gestaltung des Alltags und der Arbeitsprozesse der Förderstätte
- Initiierung und Organisation von Projekten, Veranstaltungen und kreativen Angeboten

Damit begeistern Sie uns:

- Abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich oder Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
- Erfahrung in der Pflege, Assistenz und Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung
- Erfahrung in der unterstützten Kommunikation wünschenswert
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist

Wir bieten einen Arbeitsplatz, der mehr ist:

- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
- 30 Tage tariflicher Urlaub, mindestens ein weiterer Zusatzurlaubstag je nach Tätigkeitsfeld
- 24.12. und 31.12. werden behandelt wie Feiertage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
- Anspruch auf Beihilfeleistungen
- Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
- Zeitwertkonto
- Regelarbeitszeit ohne Schichtdienst

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.11.2024.

**Ihre Ansprechpartnerin**

**Frau Heike Daum**
**08221 / 207 81-46**

**Arbeit mit Herz. **Werden Sie Teil eines modernen, kirchlichen Sozialunternehmens, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.**

**CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH**
**Hanreiweg 9**
**86153 Augsburg