Sachbearbeiter/in Personalwesen

Die Welterbestadt Quedlinburg beschäftigt für die Erfüllung ihrer umfangreichen Dienstleistungsaufgaben für die Einwohnerinnen und Einwohner sowie Gäste der Stadt derzeitig derzeitig 345 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Berufs
- und Tätigkeitsbereichen. _Die im Fachbereich Interner _Service, Museen und Archiv im Sachgebiet Personalwesen integrierte Stelle umfasst Aufgaben der Bearbeitung von Personalangelegenheiten mit einem besonderen Schwerpunkt auf das betrieblichen Gesundheitsmanagement._

Die Stelle

**"Sachbearbeiter/in Personalwesen (m/w/d)"**:
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

**Die Aufgaben umfassen insbesondere**:

- Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit der Partnerkrankenkasse sowie dem Personalrat
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsförderung, Führung der Arbeitsgruppe, Organisation und Auswertung von gesundheitsförderlichen Angeboten
- Wahrnehmung der Funktion als Gesundheitsberater/in im Betrieblichen Eingliederungs
- und Langzeitkrankenmanagement, Führen von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, Beratung langzeiterkrankter Beschäftigter und deren Führungskräfte, Empfehlung, Planung und Begleitung konkreter Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeits
- bzw. Dienstfähigkeit
- Bearbeitung der unterschiedlichen Fehlzeiten, insbesondere von Krankenstand, Urlaub, Arbeitsbefreiung sowie Zeitwirtschaft
- Bearbeitung von Mutterschutz
- und Elternzeitangelegenheiten für die Beschäftigten der Welterbestadt Quedlinburg
- Bearbeitung der Angelegenheiten schwerbehinderter Beschäftigter, Beantragung, Abwicklung und Abrechnung von Förderung nach SGB IX über Integrationsfachdienst und Integrationsamt, Ansprechpartner/in für die Schwerbehindertenvertretung
- Verantwortliche/r für die Umsetzung der Themen Entgeltumwandlung, Fahrradleasing, betriebliche und private Altersvorsorge im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten
- vertretungsweise Durchführung der Entgelt
- und Besoldungsabrechnung für die Beschäftigten der Welterbestadt Quedlinburg

**Worauf legen wir Wert**:

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Sie besitzen idealerweise eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im betrieblichen Gesundheits
- bzw. Eingliederungsmanagement, wünschenswerterweise in einer öffentlichen Verwaltung.
- Sie haben anwendungsbereite und sichere Kenntnisse im Tarif
- und Arbeitsrecht, Sozialrecht sowie im betrieblichen Gesundheits
- und Eingliederungsmanagement und im SGB IX.
- Sie können sicher mit PC-Standardprogrammen umgehen, kennen das Fachprogramm LOGA bzw. sind bereit und in der Lage, sich in dieses zügig einzuarbeiten.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
- Sie sind eine kommunikative, initiative Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und Gesprächsführungskompetenz auch in schwierigen Situationen.
- Sie verfügen über ein sicheres und freundliches Auftreten und ein gutes Gespür für situationsgerechtes Handeln.
- Sie sind eine zuverlässige, verantwortungsbewusste, gewissenhafte und engagierte Persönlichkeit, die in der Lage ist, den Aufgabenbereich nach entsprechender Einarbeitung selbständig und eigenverantwortlich zu bearbeiten.
- Sie sind teamfähig und bereit, sich zum sich fortlaufend entwickelnden Arbeits
- und Tarifrecht fortzubilden sowie Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten.

**Es erwartet Sie**:

- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD-V VKA in Teilzeit mit derzeit 30 Wochenstunden und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8.
- die Möglichkeit, aktiv auf die Gestaltung Ihres Aufgabenbereiches Einfluss zu nehmen und damit die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung.
- ein Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld, der Ihnen Vielseitigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum innerhalb Ihres Aufgabenbereiches bietet.
- eine betriebliche Altersvorsorge, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, eine Jahressonderzahlung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für Schwerbehinderte, die die gestellten fachlichen und persönlichen Anforderungen erfüllen, ist dieser Arbeitsplatz geeignet. Sie werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrung der Interessen bereits mit der Bewerbung beizufügen.

Nach - 9 Absatz 5 des Brandschutz
- und Hilfeleistungsgesetzes des Landes Sachsen-Anhalt werden Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr der Welterbestadt Quedlinburg bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der