Mitarbeiter (M/w/d) Digitales Lernen

vor 2 Monaten


Trier, Deutschland Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH Vollzeit

Der Geschäftsbereich Personal versteht sich als kompetenter Dienstleistungspartner mit dem Ziel der Gestaltung einer zukunftsorientierten und wertschöpfenden Personalarbeit für alle Mitarbeiter*innen der Klinikum Mutterhaus der Borromäerinnen gGmbH.

**Ihre Aufgaben**:

- Administration und Anpassungskonfiguration der Inhalte in unserem Learning Management System (LMS von Haufe) und die Administration unserer Wissensplattformen
- Eigenverantwortliche Übernahme und Unterstützung der Fachabteilungen und Kursbeauftragten im Bereich Konzeption, Erstellung und Rollout digitaler Lernangebote
- Koordination, Monitoring und Sicherstellung der Pflichtschulungen mit den jeweiligen Kursbeauftragten und Führungskräften aller Berufsgruppen im Klinikum
- Kommunikation, Prozess
- und Schnittstellenmanagement mit den Fachabteilungen und dem Veranstaltungsmanagement
- Analyse, Reporting, Dokumentation der Daten von digitalen Lernangeboten
- Vor
- und Nachbereitung sowie die Organisation von Inhouse-Schulungen
- Beratung und Unterstützung von Teilnehmenden an E-Learning-Angeboten
- Dokumentation der Qualifikationen unserer Mitarbeiter*innen orientiert an gesetzlichen und klinikinternen Anforderungen

**Ihr Profil**:

- Abschluss einer Ausbildung in Mediengestaltung Digital/Print oder Bachelor oder vergleichbare Qualifikation in einer für das Aufgabengebiet relevanten Fachrichtung (z. B. Erwachsenenbildung / E-Learning, Medienpädagogik) oder vertiefte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in stellenrelevanten Bereichen
- Die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Themen einzuarbeiten und die oben genannten Aufgabenfelder weiterzuentwickeln
- Interesse, bestehende Prozesse proaktiv zu hinterfragen, eigene Ideen einzubringen und Anpassungen effizient und nachhaltig umsetzen
- Konzeptionelles Denken, Kommunikations
- und Präsentationsstärke
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie gutes Prozess
- und Datenverständnis
- Eigenverantwortliche, zuverlässige, flexible, unabhängige und zielgerichtete Arbeitsweise sowie Serviceorientierung gegenüber allen internen und externen Ansprechpartner*innen
- Offenheit und Bereitschaft zur Arbeit in interdisziplinären Teams sowie Hands-on-Mentalität

**Wir bieten**:

- Einen unbefristeten Dienstvertrag in Voll
- oder Teilzeit (mindestens 75%) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt
- Eine herausfordernde und anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kooperativen Team
- Eine offene und soziale Unternehmenskultur sowie einen sicheren Arbeitsplatz
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes mit Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge und 31 Tagen Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten in Gleitzeit zur Gestaltung einer guten Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit und einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz inklusive mobiles Arbeiten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Das Deutschland-Job-Ticket mit einer Eigenbeteiligung von nur 20,00 € pro Monat, E-Bike-Leasing und kostengünstige Verpflegungsmöglichkeiten in unserer Cafeteria
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, Firmenevents, wie z.B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere attraktive Mitarbeiter*innen-Angebote

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Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung



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