HR Coordinator

Job Description:
Die Huntsman Corporation ist ein börsennotiertes Unternehmen, das weltweit differenzierte Chemikalien produziert und vertreibt. Im Jahr 2021 erwirtschaftete Huntsman einen Umsatz von etwa USD 8 Mrd. Unser Sortiment umfasst Tausende chemische Produkte, die wir weltweit an Hersteller vermarkten, welche ein breites Spektrum an Verbrauchermärkten und industriellen Endmärkten bedienen. Wir sind mit mehr als 70 Produktions-, F&E- und Betriebsniederlassungen in rund 30 Ländern vertreten und beschäftigen circa 9.000 Mitarbeiter in unseren vier verschiedenen Geschäftsbereichen. Weitere Informationen über Huntsman finden Sie auf der Website des Unternehmens unter

- Huntsman Textile Effects ist der weltweit führende Anbieter von hochwertigen Farbstoffen, Chemikalien und digitalen Druckfarben für die Textilindustrie und verwandte Branchen. Mit Niederlassungen in mehr als 90 Ländern und sechs Hauptproduktionsstätten in sechs Ländern (China, Deutschland, Indien, Indonesien, Mexiko und Thailand) ist Huntsman Textile Effects einzigartig positioniert, um einen prompten und fachkundigen technischen Service zu bieten, egal wo unsere Kunden ansässig sind. Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir nutzen Spitzentechnologie, um Lösungen zu entwickeln und innovative Produkte mit intelligenten Effekten zu schaffen, wie z. B. dauerhafte wasserabweisende Mittel, Farbechtheit, Sonnenschutz oder hochmoderne Farbstoffe, die den Wasser
- und Energieverbrauch reduzieren. Weitere Informationen über Huntsman Textile Effects finden Sie unter-
- Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir zur Unterstützung des Bereichs Personal am Standort Langweid:
- HR Coordinator (m/w/d)- Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des HR Business Partners am Standort in allen Aspekten der HR-Prozesse
- Verantwortung für die Durchführung der Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen, sowie für den Betrieb und die Verwaltung des lokalen Zeiterfassungssystems für unseren Standort in Langweid mit aktuell ca. 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Sicherstellung des HR-Services am Standort durch Durchführung der lokalen HR- Standardprozessen und -verfahren, um zu gewährleisten, dass personalbezogene Programme und Dienstleistungen auf dem neuesten Stand sind
- Unterstützung beim Einstellungsverfahren für neue Mitarbeiter, einschließlich der Durchführung des Einführungsprogramms, der Personalsachbearbeitung und Aktenführung
- Verantwortung für die Aktualisierung aller Schulungsanforderungen/-programme und Koordinierung mit externen Anbietern rund um das Thema Mitarbeiterentwicklung
- Koordination des gesamten Bestellprozess bei Externe inklusive Rechnungsnachverfolgung
- Verwaltung und Pflege vollständiger und korrekter Informationen unserer Systeme und Mitarbeiterdaten, Datenpflege im globalen Personalinformationssystem Workday
- Erstellung von Reporting und Auswertungen
- Erledigung anderer damit verbundener Aufgaben, Ad-hoc-Funktionen / Projekte, die vom Vorgesetzten von Zeit zu Zeit zugewiesen werden
- Enge Zusammenarbeit und Mitwirkung bei HR-Prozesse in den Bereichen Leistungsmanagement, Bonuspläne, Gehaltserhöhungen und Budgetvorbereitung
- Ihr Profil:
- Einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mehrjährige Erfahrung in einer HR-Generalistenrolle
- Gute Kenntnisse im Bereich Gehaltsabrechnung, Rückstellungen, Arbeitsrecht, Personalsachbearbeitung sowie im Umgang mit Internet, E-Mail und Microsoft-Programmen
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein Muss
- Erfahrung mit Paisy, tisoware oder Workday sind von Vorteil
- Ausgeprägte Selbstständigkeit, Fähigkeit zu unabhängigem Arbeiten mit geringer Aufsicht
- Taktvolle und wirksame, mündliche sowie schriftliche Kommunikation Pflege effektiver Arbeitsbeziehungen und Interaktion mit allen Ebenen der Organisation im Zusammenhang mit den Prozessen und Richtlinien von Huntsman
- Kompetenz, Diskussionen mit anderen zu fördern, Anleitung zu geben und überzeugen
- Fähigkeiten zur Planung, Prioritätensetzung und Organisation.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Anweisungen und/oder dynamische organisatorische Prioritäten sind für den beruflichen Erfolg von entscheidender Bedeutung
- Unser Angebot:
- Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und herausfordernde Position in einem multinationalen, innovativen Konzern, in der Sie Ihre eigene Sichtweise und Stärken einbringen können.- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der chemischen Industrie (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, tarifliche Förderung zur Altersvorsorge, 100% arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente Pflegezusatzversicherung Careflex Chemie)
- Arbeiten in einem motivierten Team, kollegiale Arbeitsatmosphäre und gutes Betriebsklima
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Für Job und Freizeit in Balance bieten wir gerne flexible Arbeitszeiten
- Offene Kommunikation
- Sicherer Arbeitsplatz in einem agiles Unternehmensumfeld
- Eintritt: