Trainee Senior-individualkundenberatung

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**Zuhause ist, wo Sparkasse ist. **Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeber:innen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit.

**Trainee**:
**Senior-Individualkundenberatung**:
**Ihre zukünftigen Aufgaben**
- Sie übernehmen die ganzheitliche und abschlussorientierte Beratung in den Zielgruppen Vermögens-, Einkommenskundschaft und akademische Berufseinsteiger:innen in allen Lebenslagen
- Sie führen die systematische Bedarfsanalyse anhand der finanziellen Wünsche und Ziele der Kundschaft sowie den Vermögensaufbau durch und entwickeln individuelle Anlagestrategien unter Einbindung der Finanzplanung/des Generationenmanagements
- Sie führen zielgruppenorientierte Akquiseaktionen durch und sprechen die Kundschaft aktiv an
- Sie binden bei entsprechendem Bedarf der Kundschaft Spezialisten in die Beratung ein
- Sie setzen die Effizienzstrategie durch Lenkung der Kundschaft in mediale Kanäle um und leiten an das Kundenservicecenter über

**Sie bringen mit**
- Kontaktfähigkeit und ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten
- Initiativestärke und einen ausgeprägten Willen und Geschick zum Verkaufen und Akquirieren
- Teamgeist, Leistungsorientierung und eine eigenständige Arbeitsweise
- Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen in Kürze ab und besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanzdienst-leistungsgeschäft (z. B. Ausbildung Bankkauffrau/-mann)

**Sie erwartet **
- ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden
- Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12-24 Monaten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 32 Tage Jahresurlaub
- individuelle Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten viele Benefits wie Job-Ticket, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen**Ansprechperson**
Fragen zur Bewerbung: Jutta Knödler Tel. 07151 505-1503, Referentin Nachwuchskräfte

**Bewerbungsschluss**
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Startdatums.

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