Justizamtsrätin / Justizamtsrat

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Die Berliner Strafverfolgungsbehörden setzen sich mit dem Schwerpunkt ihrer Arbeit - der Aufklärung und Verfolgung strafbarer Handlungen - für eine erfolgreiche Kriminalitätsbekämpfung und damit für eine sichere Stadt ein.

**Die Generalstaatsanwaltschaft Berlin sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen**
**Justizamtsrätin / Justizamtsrat (w/m/d)**
**als Bezirksrevisorin/Bezirksrevisor der Berliner Strafverfolgungsbehörden**:
***Kennziffer: GStA 2012 E-6255**:
***Besoldungsgruppe: A12**
***
**Teilzeit, Vollzeit**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:
***:

- Prüfung des Kostenansatzes für die Generalstaatsanwaltschaft Berlin und die Staatsanwaltschaft Berlin (auch bei Erlassanträgen)
- Überwachung der ordnungsgemäßen Verwendung der Gerichtskostenmarken und Kassenstemplern im Bereich der

Generalstaatsanwaltschaft Berlin und der Staatsanwaltschaft Berlin
- Prüfung der Verwendung der Dienstfahrscheine bei allen Strafverfolgungsbehörden
- Fertigung der Prüfungsberichte für alle Strafverfolgungsbehörden
- Prüfung von Rechnungsbelegen (Zeugen, Sachverständige und im Zusammenhang mit Dienstreisen) für alle

Strafverfolgungsbehörden
- Vertretung der Landeskasse (bei Anträgen und Beschwerden nach - 4 JVEG und - 66 GKG) für die Generalstaatsanwaltschaft Berlin

und Staatsanwaltschaft Berlin
- Grundsatzfragen des Kostenansatzes
- Stellungnahme zu Kostenfestsetzungsbeschlüssen nach - 108a OwiG
- Erstbeurteiler:in für/Fachaufsicht über die Kostenbeamtinnen und -beamten
- Einarbeitung der Kostenbeamtinnen und -beamten (Organisation der Einarbeitung, Auswahlgespräche, Schwerpunktschulungen,

Zwischen
- und Endprüfung)
- Stellungnahmen zu Kostenfestsetzungsbeschlüssen eines Zeugenbeistands -- 161a Abs. 1 Satz 2, 163 Abs. 3 Satz 2, 68b StPO
- Vorbereitende Stellungnahmen zu Gesetzesvorlagen
- Grundsatzfragen im Zusammenhang mit der Abwicklung von gerichtlich und außergerichtlich eingezogenen Geldern
- Grundsatzfragen des JVEG
- Erstellen von Arbeitshinweisen

**Sie haben...**:

- die laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt), -- 16-18 LVO-Just, RPflG;
- die Fähigkeit, Aufgaben und Sachverhalte des Arbeitsgebietes den theoretischen Anforderungen gemäß selbstständig und eigenverantwortlich zu bewältigen einschließlich der zu ihrer Umsetzung erforderlichen Bearbeitungsstandards;
- Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts und entsprechender Fördergesetze (AGG, LADG, VV Inklusion behinderter Menschen, PartMigG, LGG, LGBG, UntSexIdGlG etc.)
- die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben;
- die Fähigkeit, zeitnahe und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen und dafür Verantwortung zu übernehmen;
- die Fähigkeit, die Potenziale und Motive der Beschäftigten zu erkennen, zu erhalten und so zu fördern, dass ein optimales Verhältnis zwischen den Bedarfen und Zielen der Organisation und den Bedarfen und Zielen der Beschäftigten entsteht sowie die Fähigkeit, die gesetzliche Verpflichtung zur Förderung von Frauen und Gleichstellung aus - 3 Abs. 1 LGG im Umgang mit weiblichen Beschäftigten anzuwenden (Frauenförderkompetenz).

**Wir bieten...**:

- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort
- und Weiterbildung nutzen;
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Mobiles Arbeiten) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten;
- eine kostenlose externe Sozialberatung;
- ein vergünstigtes Firmenticket für den Bereich des Verkehrsverbundes Berlin-Brandenburg bzw. eine Hauptstadtzulage;
- 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr;
- eine Jahressonderzahlung;
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen;
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen.

Die weiteren Anforderungen und ihre Ausprägungen sind aus dem für diese Stelle geltenden Anforderungsprofil zu entnehmen, das über den Button** "weitere Informationen"** angefordert werden kann.

**Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung innerhalb von 3 Wochen nach Veröffentlichung**
**Erforderliche Bewerbungsunterlagen**

**Allgemeine Hinweise**
Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber:innen die bereits in ei