Personalsachbearbeiter in

**Stellenbeschreibung: Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)**:
Wir suchen eine engagierte Personalsachbearbeiter*in (m/w/d), um unser HR-Team bei Currenta zu unterstützen. In dieser Rolle sind Sie für die effiziente Abwicklung aller personalbezogenen Aufgaben verantwortlich.

Als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) sind Sie der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie unterstützen bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, der Pflege der Personalakten und der Durchführung der Lohn
- und Gehaltsabrechnung.

Ihre Aufgaben umfassen unter anderem:

- Verwaltung der Personalakten und Pflege der Mitarbeiterdatenbank
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Unterstützung bei der Durchführung der Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner*in für Mitarbeiter*innen bei Fragen zu Gehalt, Urlaub und anderen personalrelevanten Themen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und -Initiativen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verfügen. Sie sollten gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverwaltung haben. Erfahrung in der Lohn
- und Gehaltsabrechnung ist von Vorteil.

Wir suchen eine teamorientierte Person, die über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügt und in der Lage ist, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln. Sie sollten ein hohes Maß an Genauigkeit und Sorgfalt mitbringen und in der Lage sein, auch unter Zeitdruck effizient zu arbeiten.

Wenn Sie eine aufgeschlossene und motivierte Person sind, die gerne in einem dynamischen HR-Team arbeitet, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Stellenanforderungen für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) bei Currenta in der Abteilung HR**:
Vielen Dank für Ihr Interesse an der Stelle als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) bei Currenta in der Abteilung HR. Um Ihre Bewerbung bestmöglich bearbeiten zu können, bitten wir Sie, die folgenden Anforderungen zu beachten:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- und Tarifrecht
- Sicherer Umgang mit gängigen HR-Software-Systemen
- Ausgeprägte Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen können, die alle oben genannten Anforderungen erfüllen. Sollten Sie nicht alle Kriterien erfüllen, bitten wir um Verständnis, dass wir Ihre Bewerbung nicht weiter berücksichtigen können.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.