Technician Cash Management

vor 2 Monaten


Munich, Deutschland Munich Re Vollzeit

Technician Cash Management (m/w/d)*

**Company**
Munich Re
**Location**
Munich, Germany

**GIM2.2.4 - Technician (m/w/d)**

**Global Cash Management**

Group Investment Management (GIM) ist verantwortlich für die Verwaltung des eigenen Investmentportfolios von Munich Re und ERGO in Höhe von rund 250 Mrd. €. Unser Referat ist zuständig für das operative Cash Management der Münchner Rück AG und die weltweite Implementierung harmonisierter Cash-Management-Prozesse und -Systeme.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine/n Mitarbeiter/in Teil
- oder Vollzeit (mindestens 32 Stunden - maximal 37 Stunden/Woche).

IHRE AUFGABEN
- Bearbeitung von Kontoauszügen und Abstimmung/Verbuchung der Zahlungseingänge, sowie Pflege der Verbuchungsregeln
- Unterstützung der Abschlussarbeiten
- Unterstützung der Cash-Disponenten, insbesondere Erfassung von manuellen Zahlungen in der Corporate Payment Factory
- Pflege Bankstammdaten nach den firmeninternen Vorgaben
- Pflege der internen Dokumentationen
- Bearbeitung von internen & externen Anfragen

IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Sehr gutes Zahlenverständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse, sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Versierter Umgang mit Office 365-Anwendungen, insbesondere Excel
- Gute Kenntnisse in SAP
- Selbständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Eigeninitiative, sowie Offenheit für neue Aufgaben
- Kenntnisse im Zahlungsverkehr ist ein Plus
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung sowie sicheres und offenes Auftreten, auch im internationalen Umfeld

**Über uns**

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als 11.000 Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

**Entfalten Sie Ihr Potenzial**
- **Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion**:Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.
- ** Lebenslanges Lernen**:Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.
- ** Karrieremobilität**:Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

**Vergütung und Wertschätzung**
- **
Attraktives Gehalt**: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.
- ** Altersvorsorge**: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.
- ** Work-Life-Balance**:Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- ** Gesundheitsmanagement**: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
- ** Hybrides Arbeiten**:Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten - dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.
- Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ryan Stewart

Human Resources

Königinstr. 107

80802 München



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