HR-generalist in Und Stellvertretenden

Der Erftverband, ein öffentlich-rechtlicher Wasserverband, ist zuständig für Abwasser
- und Klärschlammbeseitigung, Gewässerunterhaltung und Hochwasserschutz sowie die Sicherstellung der Wasserversorgung.

Im Bereich Personal und Verwaltung,

Abteilung Personal ist baldmöglichst die Stelle einer/eines

**HR-Generalist*in und stellvertretenden Abteilungsleitung (w/m/d) Ref.Nr.: 03-2023**

zu besetzen. Die Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden.

Die Abteilung besteht aus den Teams Personalstelle/Fort
- und Weiterbildung, Recruiting/Personalentwicklung, Arbeitssicherheit/Gesundheit/Soziales und Gebäudemanagement und hat 39 Mitarbeiter*innen am Verwaltungsstandort in Bergheim.

**Aufgaben**
- Beraten und Betreuen von Führungskräften und Beschäftigten in allen personellen Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Mitbestimmungsgremien sowie entsprechende Beratung
- Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Erstellung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Konzepten zu aktuellen HR-Themen
- Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen (z.B. Leistungsbezahlung, duales Studium, Personalentwicklung, Onboarding, Gehaltsabrechnung) und Mitwirkung in Projekten
- Vertretung der Abteilungsleitung in sämtlichen Themengebieten

**Anforderungen**
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches, sozialwissenschaftliches oder psychologisches Studium vorzugsweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, z.B. Bachelor of Laws (Verwaltungsfachwirt*in)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit vorzugsweise im öffentlichen Dienst, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Personalrat / Betriebsrat
- gute Kenntnisse im Arbeits
- und Sozialrecht sowie vorzugsweise des Landespersonalvertretungsgesetzes NW
- sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP (R/3 HR) sowie Bewerbermanagementsystemen

Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit und zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe, einen strukturierten und eigenständigen Arbeitsstil sowie Teamorientierung aus. Ein freundliches und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen rundet Ihr Profil ab.

**Wir bieten Ihnen**
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zertifikat im Audit Beruf und Familie seit 2011
- Ermöglichung und Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, aktive Betriebssportgemeinschaft, individuelle Zuschüsse, Kooperation mit Urban Sports Club)
- Kostenlose externe Mitarbeiterberatung (Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen, finanzielle und rechtliche Fragen)
- Kantine am Verwaltungsstandort

Der Einsatz erfolgt am Verwaltungsstandort in Bergheim. Das Aufgabengebiet erstreckt sich über das gesamte Erftverbandsgebiet.

Vergütung (EG 11) sowie Urlaub richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen.

Der Erftverband engagiert sich für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Es werden daher besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Es existiert ein Gleichstellungsplan. Menschen mit Behinderung werden im Rahmen des Sozialgesetzbuches IX gesondert berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bitten wir Sie, unter Angabe oben aufgeführten Referenznummer Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf sowie relevanten Ausbildungs
- und Tätigkeitsnachweisen bis zum **28.02.2023** zu senden.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Julia Kerp unter der Telefonnummer 02271/ 88-1354 gerne zur Verfügung.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Befristeter Vertrag

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kostenloser Parkplatz

Sonderzahlungen:

- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld

Arbeitsort: Ein Arbeitsort

Bewerbungsfrist: 28.02.2023