Referent in

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 800 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,0 Milliarden Euro.

Als Abteilung »Personalmarketing und Recruiting« beraten wir die Fraunhofer-Institute zu strategischen Fragen und erarbeiten gemeinsame Unterstützungsangebote. Im Rahmen von spannenden und herausfordernden Projekten gestalten wir zukunftsorientiertes Recruiting und positionieren die Fraunhofer-Gesellschaft als attraktiven Arbeitgeber in der angewandten Forschung - mit spannenden Aufgaben und Projekten in Wissenschaft, Verwaltung und Technik.

**Was Sie bei uns tun**
- Als zentrale Ansprechperson für Fraunhofer-weite Personalmarketingmaßnahmen arbeiten Sie an der Konzeption und Umsetzung einer kanalübergreifenden Personalmarketing-Strategie.
- Ihre Verantwortung umfasst die Planung von Hochschulmarketingaktivitäten zur Gewinnung von Studierenden und Absolvent*innen.
- Kontinuierlich kommunizieren Sie zielgruppenspezifische Inhalte in allen relevanten Medien.
- Des Weiteren zählen die eigenständige Steuerung von Crossmedia
- und Influencer-Marketing-Kampagnen sowie die Planung der Umsetzung durch Agenturen - von Briefing bis Abnahme - zu Ihren Aufgaben.
- Sie konzipieren Foto
- und Filmprojekte, betreuen dabei die Shootings und führen die Projektabnahme durch.
- Die Steuerung externer Agenturen und Dienstleister liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.

**Was Sie mitbringen**
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in (Personal-)Marketing, Kommunikation oder Personalmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing
- Kreativität, Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Zielgruppen
- Teamorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Idealerweise Agenturerfahrung Großes Interesse an und Begeisterung für Trends und Innovationen im Personalmarketing**Was Sie erwarten können**
- Einen interessanten Mix aus strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben bei einer renommierten Einrichtung für anwendungsorientierte Forschung
- Angenehmer, moderner Arbeitsplatz in München mit hervorragender Erreichbarkeit und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Eine kooperative Arbeitsatmosphäre, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und offene Kommunikation
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Fraunhofer-Kinderkrippe »Westparkfüchse« sowie zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
- Die Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden pro Woche

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen**

Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne:
Frau Lara Schäfer
Abteilung Personalmarketing und Recruiting
Telefon +49 89 1205-2157

Fraunhofer-Zentrale

Kennziffer: 72419