**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Mitarbeiterentwicklung durch Aufbau von Vertrauen, Stärkung und individueller Förderung sowie Fairness in der zwischenmenschlichen Kommunikation
- verantwortungsvolle Personalführung und -planung
- Organisation, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
- Optimierung und Weiterentwicklung von effizienten Prozessen und Strukturen der Station sowie Sicherstellung der Pflegequalität entsprechend aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Abwesenheitsvertretung der Teamleitung der IMC bzw. Stroke Unit

**Das bringen Sie mit**:

- abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) mit Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie
- abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem gesundheitswissenschaftlichen/gesundheitsökonomischen Schwerpunkt oder mind. zweijährige anerkannte Weiterbildung als Leitungskraft
- mindestens zwei Jahre Berufs
- und Führungserfahrung in einer stv. Position
- zeitgemäße, nachhaltige und motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Empathie, Problemlösungs
- und Gestaltungsvermögen
- Erfahrungen mit Veränderungsprozessen
- versierter Umgang mit den betriebsüblichen EDV- Programmen (MS-Office®, KIS/MetaVison®, u.a.)

**Das bieten wir Ihnen**:

- die Möglichkeit einer unverbindlichen Hospitation
- einen guten Start durch eine konzeptionelle und begleitete Einarbeitung
- Unterstützung bei Personalausfall durch das FlexTeam mit allen Qualifikationen
- Wissenserweiterung durch die Förderung von Qualifikationen zur fachlichen Kompetenzerweiterung und persönlichen Weiterentwicklung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- einen familienfreundlichen Arbeitsort mit allen Schulformen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung und Unterstützung bei den Umzugskosten
- eine tarifliche Vergütung gemäß TVöD zzgl. der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
- eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Jahressonderzahlung nach TVöD
- Benefits in Form von Mitarbeitervergünstigungen bei über 200 Kooperationspartnern (corporate benefits) und zahlreiche Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. E-Bike
- Leasing)

Und jetzt sind Sie dran, Ihre Chance für Ihre berufliche Perspektive zu nutzen

Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung wenden Sie sich bitte an das Bewerbermanagement unter Tel. 05141 72-3431.

Unser Haus hat eine Vereinbarung zur beruflichen Integration von Menschen mit Behinderungen gemäß SGB IX abgeschlossen.

**Einstellungsvoraussetzung**
Gemäß dem Infektionsschutzgesetz ist ein vollständiger Masernimpfschutz (zweifach) Einstellungsvoraussetzung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.