Sachbearbeiter Personalentwicklung

**Mehr als ein Job - Ihre Karriere bei der Sparkasse Langen-Seligenstadt**

Mit unseren mehr als 600 qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie einer Bilanzsumme von rund 5 Milliarden Euro engagieren wir uns für die Menschen und Unternehmen im Kreis Offenbach. Als lokal verankertes Kreditinstitut zeigen wir uns verantwortlich für das Gemeinwohl und unterstützen kulturelle, sportliche und soziale Projekte in der Region, die das Rhein-Main-Gebiet noch attraktiver machen.

Wir sehen Sie nicht nur als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter, sondern auch als Kollegin oder Kollegen, die/der ihr/sein Berufs
- und Privatleben harmonisch miteinander verbinden möchte. Was Sie darüber hinaus noch von uns erwarten können, finden Sie auf der zweiten Seite.

**Mit Menschen für Menschen gestalten Sie Ihren Alltag in unserem Team der Personalentwicklung am Standort in Seligenstadt.** Die Position ist in der Sachbearbeitung des Bereiches Personalentwicklung (Talent & Performance sowie Education) tätig.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte sind**:

- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Schulungs-, Ausbildungs
- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung bei der Betreuung von Schulungen und Dozenten
- Eigenständige Betreuung, Anlage, Dokumentation und Pflege des digitalen Schulungsmanagements
- Überwachung von Schulungsintervallen
- Unterstützung bei der Koordination und Vorbereitungen von (jährlichen) Personalentwicklungsprozessen (z.B. Mitarbeitergespräch)
- Ansprechpartner für alle organisatorischen Fragen der Teilnehmenden
- Betreuung des Bildungszentrums in Langen
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung des Onboardingprozesses
- Evaluation von Seminarbeurteilungen
- Mitwirkung beim Personalentwicklungscontrolling (inkl. Erstellung von Auswertungen und Statistiken)
- Zusammenstellung von Nachweisen, Teilnehmerunterlagen und Zertifikaten
- Abwicklung des Bewerbermanagements (Auszubildende und duale Studierende)
- Mitwirkung und Unterstützung bei HR-Events
- Bearbeitung und Überwachung von Rechnungen
- Unterstützung des Talent & Performance Managers in allgemeinen, administrativen und organisatorischen Aufgaben

**Das sollten Sie mitbringen**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der operativen Personalarbeit (ggf. auch im Rahmen von Praktika)
- Organisationstalent und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- Gutes Kommunikationsvermögen und Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket

**Und das können Sie von uns erwarten**:

- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle in Voll
- und Teilzeit
- Rund 14 Monatsgehälter
- Zusätzliche Gratifikationen bei überdurchschnittlichen Leistungen
- Übernahme der Kosten von berufsbegleitenden Bachelor
- und Masterstudiengängen sowie Fachwirt/in und Betriebswirt/in
- Karriereberatung
- Variable Arbeitszeit
- 32 Tage Urlaub
- UrlaubPlus (zusätzlicher Urlaubskauf)
- Weit überdurchschnittliche arbeitgeberfinanzierte Zusatzrente
- Freiwilliger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Arbeitgeberfinanzierte private Unfallversicherung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- Betriebsfest
- Betriebliches Ideenmanagement
- Mobile Office
- Höchstsatz an vermögenswirksamen Leistungen
- Betriebssport
- Vergünstigungen bei Partnern und Unternehmen in der Region
- Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern

**Sie haben noch Fragen zu dieser Stelle**? **Unser Ansprechpartner Martin Heeg,