Eine/n Sachbearbeiter in Für Die Begleitung Der

vor 2 Monaten

Dinslaken, Deutschland Stadt Dinslaken Vollzeit

sofort
**Beginn**:
Beschäftigte 39 Wochenstunden/ Beamte 41 Wochenstunden
Umfang
**Befristung**:
EG 10 TVöD VKA/ A 11 LBesG NRW
Vergütung
Wir bieten ein wertschätzendes, respektvolles und weltoffenes Miteinander und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld. Für uns zählen Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und Stärken
Bewerbungen von Schwerbehinderten i.S. des Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) und ihnen gleichgestellte Personen sind erwünscht.
Stellenausschreibung
Die Stadt Dinslaken sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine/n Sachbearbeiter*in für die Begleitung der Erstellung und späterer Fortentwicklung und Umsetzung eines Personalentwicklungskonzeptes (m/w/d)
mit der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.
Die Stellenbesetzung kann auch im Wege der individuellen Stellenteilung erfolgen. Als familienfreundliches Unternehmen fördert die Stadt Dinslaken Teilzeitbeschäftigung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf in größtmöglichem Umfang.
**Zu Ihren wesentlichen Aufgaben zählen**:

- Begleitung der Erstellung eines Personalentwicklungskonzeptes in Zusammenarbeit mit einer Beratungsfirma nebst Vor
- und Nacharbeiten wie
- Abstimmung des Ablaufs zur Entwicklung des Personalentwicklungskonzeptes
- Erstellung der Bestandsaufnahme der bereits vorhandenen Maßnahmen
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und Personalbindung
- Erarbeitung eines Handlungskonzeptes
- Begleitung von Interviews, Workshops und internen Infoveranstaltungen
- Umsetzung der im Personalentwicklungskonzept erarbeiteten Maßnahmen und Handlungskonzepte
- Fortführung und Optimierung des erstellten Personalentwicklungskonzeptes sowie der Personalgewinnungs
- und bindungsmaßnahmen
- Implementierung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung
- Konzeption und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten
- Unterstützung und Beratung der Führungsebenen bei der Wahrnehmung von Personalentwicklungsaufgaben
- Qualitätsmanagement

**Vorausgesetzt werden**:

- erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium mit einer personalwirtschaftlichen Ausrichtung oder Spezialisierung oder
- die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), Bachelor of Law oder Arts jeweils FHöV in den Laufbahnen allgemeiner Verwaltungsdienst der Länder, Gemeinden oder Gemeindeverbände und mind. 2-jähriger Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement oder
- erfolgreicher Abschluss Verwaltungsfachwirt*in bzw. Verwaltungslehrgangs II und mind. 2-jähriger Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Fähigkeit zur konzeptionellen und selbständigen Arbeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
- Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung

Bitte arbeiten Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben die erforderlichen Anforderungen ab und legen die notwendigen Nachweise bei.
**Wir bieten**:

- bei Erfüllung der tarif
- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Vergütung bzw. Besoldung bis zur Entgeltgruppe EG 10 TVöD VKA bzw. Besoldungsgruppe A 11 erfolgen
- eine leistungsabhängige jährliche Einmalzahlung
- eine komplett arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- flache Hierarchie und viel Eigenverantwortung
- weitestgehend flexible und geregelte Arbeitszeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- und vieles mehr

Wir fördern den beruflichen Werdegang von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
**Referenz-Nr.**: 79/2024
**Bewerbungsfrist**: 06.10.2024
Für weitere Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Peterwerth gerne unter Tel. 02064/66 208 zur Verfügung.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online Bewerbungsportal und fügen Sie die geforderten aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement etc.) bei.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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    vor 1 Monat

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