Teamleiterin/teamleiter Im Zentralen

vor 4 Monaten


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt

Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren **Karriereseiten**.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste; Fachbereich Zentrales Forderungsmanagement sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
**Teamleiterin/Teamleiter im Zentralen Forderungsmanagement (m/w/d)**:
**Kennzahl: 2024-279-51303**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L**:A11, E10 (Bewertungsvermutungen)**
**Stellenbezeichnung: Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/r**
**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:
die Teamleitung (inkl. der Sachbearbeitung von Nachlassfällen und sonstiger zivilrechtlicher Ansprüche) im Fachbereich Zentrales Forderungsmanagement des Bezirksamtes Reinickendorf mit derzeit sechs Dienstkräften.

Zu den Aufgaben einer Teamleitung zählen u.a.:
**Führungsaufgaben**:

- Einsatz der Mitarbeitenden und der Arbeitsmittel in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Dienstliche Beurteilung der Mitarbeiter/innen als Erstbeurteiler/in
- Regelmäßige Durchführung von Mitarbeitenden-/Vorgesetztengesprächen, Jahresgesprächen, Orientierungs
- und

Beurteilungsgesprächen
- Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe innerhalb des unterstellten Teams durch Hinweise, Rücksprachen und Besprechungen

**Fach
- und Sachaufgaben**:

- Vermittlung von Fachwissen und praktischer Anwendung
- Bearbeitung schwieriger Fälle mit Zeichnungsbefugnis
- Klärung von Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung mit den Senatsverwaltungen oder anderen Behörden bzw. Abteilungen
- Vorbereitung von Stellungnahmen u. a. zu Eingaben, Beschwerden, Dienstaufsichtsbeschwerden, Prüfungsersuchen, Revisionsberichten,

Klageverfahren und einstweiligen Anordnungsverfahren
- Bearbeitung von Widersprüchen der Arbeitsgruppe (u.a. gegen Leistungsbescheide auf der Grundlage von Bescheiden nach -- 35, 36, 37,

38, 93 SGB XII), Fertigung von Kostenersatzbescheiden gegen die Erben nach - 102 SGB XII sowie Feststellungsbescheiden nach - 103
SGB XII)
- Befugnis zur Stundung, Niederschlagung und Erlass von Ansprüchen gemäß aktueller Zeichnungsbefugnis
- Vollstreckung von Forderungen mit den Möglichkeiten des öffentlichen Zwangs (z.B. gem. -96 OWiG - Erzwingungshaft)

**Sie haben**: als Beamtin/als Beamter (m/w/d):
die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):

- mindestens einen Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom/FH) in den Fachrichtungen Öffentliche Verwaltung oder Public
- und Nonprofit-Management

oder
- einen sonstigen Fachhochschulabschluss mit bereits vorhandenen gleichwertigen Kenntnissen und Fähigkeiten aufgrund vorhandener Berufserfahrungen von mindestens einem Jahr im ausgeschriebenen (oder artverwandten) Tätigkeitsfeld

oder
- einen erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II (formale Anforderungen)

***Unsere Anforderungen**: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung **bis zum 04.10.2024**.
**Erforderliche Bewerbungsunterlagen**: Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2024-279-51303 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und



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