Personalreferent in

Das Wuppertal Institut ist ein führender Think Tank für eine impact
- und anwendungsorientierte Nachhaltigkeits
- und Transformationsforschung. Kernauftrag des 1991 gegründeten Wuppertal Instituts ist es, auf der Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse einen Beitrag dafür zu leisten, die globalen Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Transformationspfaden in eine klimagerechte und ressourcenschonende Zukunft. Unsere ca. 300 Wissenschaftlicher*innen sowie Beschäftigten in Administration, IT und Kommunikation haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu gestalten.
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Ihre Aufgaben*
Sie werden Teil des Teams Personal & Personalentwicklung und übernehmen nach einer intensiven Einarbeitung im Wesentlichen folgende Aufgaben und Verantwortungen:

- Betreuung eines fest definierten Mitarbeitenden-Kreises im Rahmen des Employee-Life-Cycles für wissenschaftliche und nicht-wissenschaftliche Tarifbeschäftigte (TV-L), Studierende und Praktikant*innen
- Beratung der Fach
- und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
- vorbereitende Gehaltsbuchhaltung sowie Ansprechpartner*in für den externen Dienstleister
- Übernahme und Mitarbeit in HR-Projekten (u. a. im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierungen, Stellenbeschreibungen, zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen etc.)
- Erstellung von Statistiken und Bescheinigungen für externe sowie interne Schnittstellen

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Ihr Profil*
- ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, eine Ausbildung zur Personalfachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in dem oben skizzierten Aufgabenbereich inklusive der dazu notwendigen arbeits
- und sozialversicherungsrechtlichen Kenntnisse
- idealerweise tarifrechtliche Kenntnisse (TV-L oder vergleichbar)
- professioneller Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere Excel)
- gute Englischkenntnisse

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Wir bieten*
- eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- ein intensives Onboarding
- flache Hierarchien, enge Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team
- flexible Arbeitsbedingungen (flexibles Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten etc.)
- individuelle Qualifizierungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie Angebote zur Work-Life-Balance
- eine tarifliche Vergütung nach TV-L sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBLU)
- ein Forschungsinstitut als Arbeitgeber, welches Diversität lebt und jeden Menschen - unabhängig von Nationalität, Behinderung, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Familienaufgaben, geschlechtlicher Identität sowie sexueller Orientierung - schätzt
- ein wertegeführtes Institut mit Du-Kultur, Begegnung auf Augenhöhe und einer entspannten Arbeitsatmosphäre

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (als PDF-Datei) unter Angabe der Referenznummer 729-22-A bis zum 05.03.2023 per E-Mail.

Art der Stelle: Vollzeit