Rechtspfleger/in Bei Den Gerichten Für
vor 3 Wochen
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Der Präsident des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg, Magdeburger Platz 1, 10785 Berlin sucht zur Kennziffer:
**LAG 2004 E-58-2021**
ab dem 01.04.2023, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als
**Rechtspfleger/in bei den Gerichten für Arbeitssachen in Berlin (m/w/d)**:
**Besoldungsgruppe: A9**
**Teilzeit, Vollzeit mit 40 Wochenstunden**
Die gemeinsame Dienstbehörde der Gerichte für Arbeitssachen besteht aus dem Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg und dem Arbeitsgericht Berlin. Bei den Arbeitsgerichten werden u.a. Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden wie auch Tarifstreitigkeiten verhandelt. Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg ist das größte Landesarbeitsgericht Deutschlands und das Arbeitsgericht Berlin das größte deutsche Arbeitsgericht Deutschlands.
Die Tätigkeitsfelder der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger liegen bei beiden Gerichten in Berlin. Überwiegend werden Aufgaben des Zivilprozesses wahrgenommen mit den arbeitsgerichtlichen Besonderheiten, ferner Aufgaben in der Rechtsantragstelle oder auch in der Bezirksrevision und in Leitungsbereichen bzw. der Personalführung.
**Ihr Aufgabengebiet umfasst**:
a. Rechtspfleger/in
b. Urkundsbeamter/in (gehobener Dienst)
**Anforderungen**:
Die Ausschreibung hat zum Ziel, die Anzahl der Dienstkräfte im Rechtspflegerbereich der Arbeitsgerichtsbarkeit Berlin zu erhöhen, um langjährige Stellenvakanzen auszugleichen. Sie richtet sich daher an Bewerber/innen, die nicht bereits im Berliner Landesdienst beschäftigt sind.
**Sie haben...**
**Formale Anforderungen**:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2 des Justizdienstes (erstes Einstiegsamt) und Erfüllung der sonstigen laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger gemäß - 2 RPflG
**Fachliche Kompetenzen**:
Sehr wichtig:
- Gründliche Fach
- und Rechtskenntnisse des Laufbahnzweiges und korrekte Anwendung in der Praxis
Wichtig:
- Kenntnisse zu den Aufbau
- und Ablaufstrukturen von Gerichten, einschließlich der funktionellen Zuständigkeiten
- Kenntnisse und korrekte Anwendung der GGO I
- Anwendungssichere IT-Kenntnisse einschließlich Gerichtsfachanwendung
**Außerfachliche Kompetenzen**:
Unabdingbar:
Ausgeprägtes Dienstleistungsverhalten
Sehr wichtig:
- Selbständige Arbeitsweise und gutes Urteilsvermögen
- Flexibilität sowie die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln und dazuzulernen
- Teamplayer/in und ausgeprägte Kooperationsfähigkeit
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Soziales und interkulturelles Verständnis, Empathie im Umgang mit Menschen
Wichtig:
- Organisationsgeschick und korrekte Prioritätensetzung
- Belastbarkeit und der Blick für das Wesentliche
- Durchsetzungsvermögen
Das unter „weitere Informationen“ abrufbare Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung. Das Anforderungsprofil gibt detailliert wieder, welche Kompetenzen die Stelle erfordert und ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
**Wir bieten**:
- Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort
- und Weiterbildung nutzen
- Die Vereinbarung von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitzeitgestaltung (Gleit
- und Servicezeit) und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen dienstlicher Notwendigkeiten
- Im Rahmen der Aufgabenerfüllung kann die Arbeitsleistung teilweise am häuslichen Arbeitsplatz (Homeoffice) ausgeübt werden, wenn die Voraussetzung der hiesigen Dienstvereinbarung zur Heimarbeit bzw. mobilen Telearbeit vorliegen.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr
- Die Nutzung der Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Sportkurse,-geräte, Beratungen, Informationsveranstaltungen) zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit
- Die kostenlose Wahrnehmung von Beratungsangeboten durch die Sozialberatung der Justiz bei persönlichem Bedarf
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Ein vergünstigtes Firmenticket
- Jahressonderzahlung nach Maßgabe der gesetzlichen Regelungen
**Bewerbungsfrist**:
16.05.2023
**Bewerbungsanschrift**:
Der Präsident des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg
Magdeburger Platz 1, 10785 Berlin
Es wird um Bewerbung per E-Mail gebeten an die Adresse:
Während der Bewerbungsphase findet die Kommunikation in der Regel per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang sowie Ihren Spam-Ordner.
**A
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