Produktverantwortliche / Produktverantwortlichen

**- Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung -**

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg - der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.

Für die Abteilung Gesundheit am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

**Produktverantwortliche /Produktverantwortlichen (m/w/d) für das Produkt „Verwaltung, Service und Projekte“**

unbefristet in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

**Das sind Ihre Aufgaben**:
Das neue Produkt wird mit Ihnen als Führungskraft gebildet. Dort werden die überwiegenden Verwaltungsaufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) künftig bearbeitet. Zu Ihrem Personalstamm gehören zurzeit 14 Mitarbeitende unterschiedlicher fachlicher Ausrichtungen aus den Bereichen Verwaltung, Gesundheitsschutz und Ärztlicher Dienst. Im Rahmen Ihrer Produktverantwortung stellen Sie die Servicedienstleistungen des ÖGD und der Abteilung sicher. Hierzu zählen im Wesentlichen die:

- Koordination der unmittelbar nachgeordneten Mitarbeitenden sowie die Entwicklung von Geschäfts
- und Arbeitsanweisungen in Absprach mit der Abteilungsleitung
- Vertretung der Abteilungsleitung und Unterstützung der Produktverantwortlichen ÖGD bei der Klärung schwieriger rechtlicher Fragen sowie Sicherstellung von rechtssicheren Bescheiden und Bewilligungen (u.a. Infektionsschutzgesetz, TrinkwasserVO sowie auch OWiG und NPOG)
- Koordinierung und Optimierung der internen und externen Schnittstellen der gesamten Abteilung
- Koordinierung der IT Angelegenheiten der Abteilung (Beschaffung, Ersatz, Softwareeinführung)
- Wahrnehmung aller Aufgaben im Rahmen des Nutzungsmanagements der Räume im Gesundheitsamt
- Mitwirkung und Teilnahme an Personalauswahlverfahren sowie Führen der Personallisten
- Erstellung und Fortschreibung der Finanzplanungen (Budgetverantwortung) sowie die ordnungsgemäße Bewirtschaftung
- Beantragung und Abwickeln von Förderanträgen für Projekte
- Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen zum Themenbereich ÖGD

**Das bringen Sie mit**:

- Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung (Public Administration) bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft (Public Management) oder
Diplom Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt bzw. Dipl. Verwaltungsbetriebswirtin / Dipl. Verwaltungsbetriebswirt
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)
- gültige Fahrerlaubnis Klasse B
- eine 3-jährige Berufserfahrung in einer mindestens der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt entsprechenden Tätigkeit sowie Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft, sich in die Bearbeitungssoftware ISGA einzuarbeiten werden vorausgesetzt

**Das wünschen wir uns**:
***
- Hohes Maß an Führungs
- und Sozialkompetenz
- Organisations
- und Delegationsfähigkeit sowie Serviceorientierung
- Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperations
- und / Teamfähigkeit
- Sichere und zielorientierte kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich)

**Das bieten wir Ihnen**:

- die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. A12 nach dem Niedersächsischen Besoldungsgesetz (NBesG). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.
- eine betriebliche Altersvorsorge
- einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
- eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur
- individuelle Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
- die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
- flexible Arbeitszeit
- und Arbeitsorganisationsmodelle
- arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote
- kostenlose Parkmöglichkeiten
- Starkes Miteinander - in einem krisenerprobten und dynamischen Team, in dem Unterstützung und offene Türen von hoher Bedeutung sind
- Abwechslung - Verantwortung für ein Aufgabengebiet, dass so vielfältig ist wie seine Kunden
- Unsere Motivation - der Dialog und die aktive Mitgestaltung bei einer sinnstiftenden und für die Gesellschaft wichtigen Tätigkeit

Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinde