Heilerziehungspfleger in
vor 3 Wochen
Leverkusen wächst. Mehr als 169.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Heimat Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Schulen sucht für eine Förderschule möglichst bald und befristet bis 31.07.2025 als Krankheitsvertretung in Teilzeit (19,5 Std./Woche) - kompetente Verstärkung als
Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für die Förderschule Hugo-Kükelhaus-Schule
**Das sind Ihre Aufgaben**:
- Pflege von Schülerinnen u. Schülern mit geistiger u. körperlicher Behinderung,
- Begleitung der Schülerinnen u. Schüler zur Toilette,
- Essassistenz,
- Vorbereitung von Räumen mit Materialien für Schülerinnen u. Schüler mit schwersten geistigen u. körperlichen Behinderungen,
- Unterstützung bei der Durchführung von Förderangeboten für Schülerinnen u. Schüler mit schwersten geistigen u. körperlichen Behinderungen,
- Übernahme von Aufsichtstätigkeiten während der gestalteten Freizeit (Pause), beim Sport
- u. Schwimmunterricht,
- Einweisung u. Begleitung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern des Bundesfreiwilligendienstes,
- Erstellung von Pflegeplänen für die verschiedenen Pflegeräume,
- Durchführung von Anschlussarbeiten nach dem Unterricht,
- Wäschepflege
- Teilnahme an KlassenfahrtenTeilnahme an Ferienangeboten
**Das bringen Sie mit**:
- Abschluss als staatl. anerkannte Heilerziehungspflegerin bzw. staatl. anerkannter Heilerziehungspfleger oderstaatl. anerkannte Erzieherin bzw. staatl. anerkannter Erzieher mit heilpädagogischer Zusatzausbildung
**Das macht Sie stark**:
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit multiprofessionellen Teams (u. a. Lehrkräfte für Sonderpädagogik, Krankenpflegerinnen/Krankenpflegern, Krankengymnastinnen/Krankengymnasten, Sprachtherapeutinnen/Sprachtherapeuten, Ergotherapeutinnen/Ergotherapeuten)
- selbständiges Arbeiten innerhalb eines Teams
- sicheres und freundliches Auftreten
- Engagement, Eigeninitiative u. Durchsetzungsvermögen in turbulenten Situationen
- Zuverlässigkeit, Loyalität u. Vertrauenswürdigkeit
- Organisationsgeschick u. hohes Improvisationsvermögen
- Geschick im Umgang mit Lehrerinnen, Lehrern, Eltern, Schülerinnen u. Schülern
- Kommunikations
- u. KonfliktfähigkeitLernbereitschaft sowie eine zielorientierte u. präzise Arbeitsweise
**Und das bieten wir Ihnen**:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 1685,70 € und 2451,22 € (monatlich Brutto/Vollzeit); SuE-Zulage (derzeit 65 € bei Teilzeit/19,5 Std./Wo.); Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame LeistungenRABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum 19.01.2025**- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Petra Leyer**(Fachbereich Schulen), Telefon 0214 4095, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team der dezentralen Personalwirtschaft. Bis bald. In Leverkusen.
Erfolgreich durch Vielfalt
Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
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