Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Human Resources Business Partner - Munich - Quintet Private Bank

  • Human Resources Business Partner

    vor 1 Monat

    Munich, Bayern, Deutschland MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH Vollzeit

    Position: HR Business Partner & Talent AcquisitionWe invite you to become a part of our dynamic team at MEAG MUNICH ERGO AssetManagement GmbH, a leading player in the Asset Management sector.As an HR Business Partner, you will:Engage with various business divisions to gain insights into their requirements and deliver tailored solutions that align with MEAG's...

  • Human Resources Business Partner

    vor 4 Monaten

    Munich, Deutschland Destinus Vollzeit

    Join Destinus, a leader in the European aerospace, hydrogen, energy solutions, and defense industry based in Tres Cantos, Spain. We are currently looking for a Human Resources Business Partner to be part of our team of 51-200 professionals committed to developing AI-driven autonomous flight systems and advanced turbine engines. At Destinus, we value...

  • Human Resources Business Partner

    vor 1 Woche

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the RoleMobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As a key member of our HR team, you will play a critical role in driving business growth and success by providing strategic HR support to our local sites.Key ResponsibilitiesDevelop and implement local HR guidelines and practices to support business...

  • Human Resources Business Partner

    vor 1 Woche

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the RoleMobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As a key member of our HR team, you will play a critical role in driving business growth and success by providing strategic HR support to our local sites.Key ResponsibilitiesDevelop and implement local HR guidelines and practices to support business...

  • Human Resources Business Partner

    Vor 4 Tagen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the RoleMobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As a key member of our HR team, you will play a critical role in driving business growth and success by providing strategic HR support to our local sites.Key ResponsibilitiesDevelop and implement local HR guidelines and practices to support business...

  • Human Resources Business Partner

    Vor 4 Tagen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    About the RoleMobileye is seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Germany. As a key member of our HR team, you will play a critical role in driving business growth and success by providing strategic HR support to our local sites.Key ResponsibilitiesDevelop and implement local HR guidelines and practices to support business...

  • Human Resources Business Partner

    vor 4 Monaten

    Munich, Deutschland Cantel Medical Vollzeit

    JOB PURPOSE: Serve as HR Business Partner for functional areas with responsibilities for management consulting, hiring, organizational planning, employee relations, employee development/talent management and legal compliance. Assist in smooth transition and integration of European HR functions. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: HR Consulting - Analyzes...

  • Human Resources Business Partner

    Vor 2 Tagen

    Munich, Bayern, Deutschland Media Vollzeit

    Job Title: Human Resources Business PartnerWe are seeking a highly skilled and experienced Human Resources Business Partner to join our team at Monks. As a key member of our HR department, you will play a critical role in supporting the German People Department to deliver an exceptional employee experience.Key Responsibilities:Provide expert HR support and...

  • Human Resources Business Partner

    Vor 2 Tagen

    Munich, Bayern, Deutschland Media Vollzeit

    Job Title: Human Resources Business PartnerWe are seeking a highly skilled and experienced Human Resources Business Partner to join our team at Monks. As a key member of our HR department, you will play a critical role in supporting the German People Department to deliver an exceptional employee experience.Key Responsibilities:Provide expert HR support and...

  • Human Resources Business Partner

    vor 1 Woche

    Munich, Bayern, Deutschland ASM Assembly Systems Vollzeit

    Strengthen Our HR Team in MunichWe are looking for a motivated and organized individual to join our HR team in Munich as a Business Partner Support EMEA. As a key member of our team, you will be responsible for providing HR support to our employees in the EMEA region.Your Key Responsibilities:Act as a point of contact for employee inquiries and HR-related...

  • Human Resources Business Partner

    vor 1 Woche

    Munich, Bayern, Deutschland ASM Assembly Systems Vollzeit

    Strengthen Our HR Team in MunichWe are looking for a motivated and organized individual to join our HR team in Munich as a Business Partner Support EMEA. As a key member of our team, you will be responsible for providing HR support to our employees in the EMEA region.Your Key Responsibilities:Act as a point of contact for employee inquiries and HR-related...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are seeking a skilled HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role will focus on fostering relationships and driving HR initiatives across multiple locations. Key Responsibilities: Developing and implementing localized HR policies and procedures. Assisting in the integration of employee benefits and incentive...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are seeking a skilled HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role will focus on fostering relationships and driving HR initiatives across multiple locations. Key Responsibilities: Developing and implementing localized HR policies and procedures. Assisting in the integration of employee benefits and incentive...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are in search of an experienced HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role is pivotal in driving HR initiatives and supporting the growth of our local offices. Key Responsibilities: Developing and implementing local HR policies and procedures. Assisting in the integration of employee benefits and incentive...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are in search of an experienced HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role is pivotal in driving HR initiatives and supporting the growth of our local offices. Key Responsibilities: Developing and implementing local HR policies and procedures. Assisting in the integration of employee benefits and incentive...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview Mobileye is seeking an HR Business Partner to enhance our operations in Germany. We are looking for a seasoned HR professional to be based in Munich, responsible for driving the development of our local sites. This role will require collaboration with various stakeholders, both locally and internationally. Key Responsibilities: Formulating...

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview Mobileye is seeking an HR Business Partner to enhance our operations in Germany. We are looking for a seasoned HR professional to be based in Munich, responsible for driving the development of our local sites. This role will require collaboration with various stakeholders, both locally and internationally. Key Responsibilities: Formulating...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are in search of a dedicated HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role is pivotal in driving the success of our local offices, particularly in Munich. Key Responsibilities: Formulating and implementing localized HR policies and practices. Assisting in the integration of employee benefits and perks programs....

  • HR Business Partner

    vor 2 Wochen

    Munich, Bayern, Deutschland HR Business Partner Vollzeit

    Position Overview We are in search of a dedicated HR Business Partner to enhance our operations in Germany. This role is pivotal in driving the success of our local offices, particularly in Munich. Key Responsibilities: Formulating and implementing localized HR policies and practices. Assisting in the integration of employee benefits and perks programs....

  • Human Resources Business Partner M/w/d

    vor 4 Monaten

    Munich, Deutschland QBS Software Vollzeit

    QBS Software wurde 1987 gegründet und bietet Softwareunternehmen und Vertriebspartnern eine Plattform zur Steigerung der Effizienz und zum Wachstum. Wir sind ein Technologieunternehmen mit Fokus auf Software - und decken die Märkte Enterprise, Cloud und Consumer ab. QBS wurde sowohl im jährlichen HSBC International Track 200 der Sunday Times mit einem...

Human Resources Business Partner

vor 5 Monaten

Munich, Deutschland Quintet Private Bank Vollzeit

**GRUNDSÄTZLICHES ZUR STELLE**:
MERCK FINCK A QUINTET PRIVATE BANK ist eine der wenigen Privatbanken in Deutschland, die sich ganz dem Private Banking verschrieben hat. Unser Qualitätsanspruch zeigt sich in der persönlichen Note, mit der wir Kunden und Mitarbeitern begegnen. Als 100-prozentige Tochter der Quintet Private Bank (Europe) S.A. agieren wir sowohl lokal, als auch auf dem europäischen Finanzmarkt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, in der Kundenfokus, Freude an gemeinsam erzielten Erfolgen und Wertschätzung zentrale Faktoren darstellen.

In dieser Rolle berichten Sie an den lokalen Head of Human Resources (HR) und arbeiten eng mit dem lokalen und globalen HR-Team zusammen: Sie tragen dazu bei, die Organisation und die Fähigkeiten der Mitarbeiter in Übereinstimmung mit den Geschäftszielen und Geschäftsanforderungen zu gestalten. Der zukünftige Stelleninhaber ist insbesondere für folgende Aufgaben zuständig:
**HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN**:

- Als HR-Business Partner sind Sie Sparringpartner auf Augenhöhe für die nationalen und internationalen Führungskräf-te in Ihrem Betreuungsbereich in allen personalwirtschaftlichen und strategischen Angelegenheiten unter Berück-sichtigung der gesetzlichen, arbeits
- und tarifvertraglichen Regelungen.
- Sie beraten und begleiten aktiv bei Organisationsentwicklung, Change Prozessen und Umstrukturierungen in den zu betreuenden Bereichen im Einklang mit den Unternehmens
- und Geschäftszielen.
- Sie sind für alle Aufgaben im Employee Life Cycle (z.B. Personalplanung, Recruiting, Mitarbeiterbindung, Onboarding, Leistungs
- und Vergütungsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Exit Unterstützung, Offboarding) Ihres Mitarbeiter-kreises verantwortlich und unterstützen kontinuierlich bei der Optimierung dieser Prozesse.
- Sie prüfen alle Personalbedarfsmeldungen und stimmen sich eng mit dem lokalen Head of HR bzgl. Recruiting der zu besetzenden vakanten Stellen ab. Nachfolgeplanung und Talentmanagement gehören ebenfalls dazu.
- Sie sind aktiv am Recruiting beteiligt.
- Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den Fachbereichen, dem lokalen Head of HR, den Arbeitnehmervertretungen sowie dem lokalen und globalen HR-Team zusammen.
- Sie sensibilisieren und beraten Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte zu Angeboten des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Sie stellen jederzeit die Einhaltung aller regulatorischen oder unternehmensinternen DSGVO-, Risiko-, Compliance
- und Audit-Anforderungen sowie aller gesetzlichen Rahmenbedingungen sicher und begleiten und koordinieren die Einhaltung dieser.
- Sie sammeln, konsolidieren und berichten alle erforderlichen HR-Kennzahlen zusammen mit dem lokalen Head of HR und leiten gemeinsam geeignete Schritte diesbezüglich zur Verbesserung des Employer Brandings und der Employee Experience ab.
- Des Weiteren arbeiten Sie an Unternehmensübergreifenden Sonderaufgaben und Projekten mit.

**KENNTNISSE UND ERFAHRUNGEN**:

- Sie besitzen einen Hochschulabschluss im Bereich Jura, BWL, Psychologie oder vergleichbar. Schwerpunkt Personalmanagement ist wünschenswert.
- Wir setzen mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer HR Business Partner-Rolle in einem internationalen Umfeld oder mindestens 10 Jahre globale Erfahrung als HR Generalist mit Fokus auf Rekrutierung und/oder Personalentwicklung voraus.
- Hervorragende Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht (Individual
- und Kollektivarbeitsrecht), Mitbestimmungs
- und Tarifrecht
- Wünschenswert sind allgemeine Kenntnisse im Bankwesen.
- Sie haben umfassende Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung (lokal und grenzüberschreitend) sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
- Erste Erfahrungen im Gesundheitsmanagement und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) haben Sie ebenfalls bereits gewinnen können.
- Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung in den Bereichen Change Management, Organisationsdesign & -entwicklung sowie Kulturwandel mit.

**ATTRIBUTE UND QUALITÄTEN**:

- Hands-on-Mentalität verbunden mit Engagement und Eigeninitiative bei gleichzeitiger hoher Teamorientierung
- Gewinnendes und selbstbewusstes Auftreten sowie die Fähigkeit Menschen zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
- Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Strategische Beratungs
- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen
- Gelassenheit und Selbstvertrauen auch in Belastungssituationen
- Hohe Motivation und Freude daran, Projekte proaktiv voranzutreiben sowie selbständig und strukturiert durchzuführen
- Sehr gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Zahlenaffinität und Analysefähigkeit sind ein weiterer Pluspunkt

**TECHNISCHE FÄHIGKEITEN**:

- Sehr gute MS Office Kenntnisse

**SPRACHLICHE FÄHIGKEITEN**:

- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse in Französisch oder Niederländisch von Vorteil