Controller innen

**Duisburg - kontrastreich und lebendig**: Naherholungsgebiete, Industrie
- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.

Das Immobilien-Management Duisburg sucht eine*n

Controller*innen

Das Immobilien-Management Duisburg (IMD) ist eine eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt Duisburg, die mit ca. 380 Beschäftigten rund 1.300 Gebäude bewirtschaftet und den städtischen Fachbereichen in allen Fragen der Immobilienwirtschaft zur Verfügung steht.

Der Rat der Stadt Duisburg hat den Beschluss gefasst, eine Neuordnung der städtischen Immobilienwirtschaft vorzunehmen. Dies kann dazu führen, dass das ausgeschriebene Aufgabenportfolio zukünftig nicht mehr beim Immobilien-Management Duisburg angesiedelt sein wird, was jedoch keine Auswirkungen auf das Beschäftigungsverhältnis haben würde. Bei Fragen können Sie sich gerne, auch im Vorfeld einer Bewerbung, an uns wenden.

Zur Verstärkung unseres Sachgebiets Finanzcontrolling suchen wir zwei Controller*innen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Maßnahmencontrolling, insbesondere
- Aufträge anlegen, systematische Budgetänderungen durchführen und Budgetüberwachung sicherstellen
- Abweichungsanalysen erstellen, auswerten und Lösungsvorschläge erarbeiten
- Pläne und Berichte für die Geschäftsführung des IMD, den Verwaltungsvorstand und politische Gremien erstellen, insbesondere
- Wirtschaftsplan
- Quartals
- und Monatsberichte
- Projektcontrolling/Projekt-Berichterstattung
- Mitarbeit bei der Erstellung des Jahres
- und Gesamtabschlusses
- zentrale Erstellung von Verwendungsnachweisen und Vorlagen

Ihre fachlichen Kompetenzen
- die Laufbahnbefähigung der anerkannten Laufbahnen gem. der Ausbildungsverordnung erstes Einstiegsamt Laufbahngruppe 2 allgemeiner nichttechnischer Verwaltungsdienst (Bachelor) des Landes NRW (VAP 2.1) oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung zur*zum Verwaltungswirt*in oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium ((Bachelor FH/HS oder vergleichbarer Abschluss) der Studienbereiche Betriebswirtschaftslehre bzw. Business Administration; in diesen Fällen behalten wir uns vor, die*den Bewerber*in gemäß den Inhalten des Verwaltungslehrgangs II nachzuschulen, oder
- und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o.a. Qualifikation

Ihre persönlichen Kompetenzen
- Erfahrungen in der Durchführung von Projekten sowie in der Organisations
- und Prozessgestaltung
- SAP-Anwenderkenntnisse (SAP-ERP, Module CO, FI, PM, IM, PS und RE-FX)
- sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
- strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und die Fähigkeit zur selbstständigen Aufgabenerledigung

Details
- Einstellungszeitpunkt: 01.01.2024
- Stellenwert: A 12 LBeSG / EG 11 TVöD
- über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
- Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw
- Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)

Ihre Vorteile
- krisensicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
- qualifizierte Personalentwicklung
- tarifliche Sonderzahlungen
- eine moderne Arbeitsplatzausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- attraktive Mobilitätsangebote
- Corporate Benefits
- gute Verkehrsanbindung, KFZ-Pool für Außendienst
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter*innen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite unter Angabe der Kennziffer IMD/KM-CO/50042089 bis zum 07.01.2024.

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.

Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg () besonders berücksichtigt.

Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen besonders berücksichtigt.

Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.

Sie haben noch Fragen?

Bei Fachfragen wenden Sie sich bitte an Herrn Grzenia, Sachgebietsleitung Kaufmännisches Management, Telefon 0203/283-6823. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren an Frau Drosihn, Personalbereich Immobilien-Management, Telefon 0203/283-6493.