Kommunaler Finanz-/bilanzbuchhalter

**Eine Stadt wie jede andere? Nicht ganz**: Hockenheim ist internationale Rennsportmetropole. Die Stadtverwaltung ist als Rundumversorger mit angegliederten Stadtwerken berufliche Heimat für über 400 Mitarbeiter*innen mit über 30 unterschiedlichen Berufen.
Aktuell sucht die Große Kreisstadt Hockenheim im Fachbereich Finanzen einen
Kommunalen Finanz-/Bilanzbuchhalter (m/w/d)
Umfang
Vollzeit (39 Std./Woche)
Befristung
Unbefristet
Vergütung
Bis Entgeltgruppe 9a TVöD möglich
Bewerbungsfrist
22.09.2024
**Ihre Aufgaben**:

- Durchführung diverser Berechnungen wie Auflösung von Beiträgen, kalk. Kosten,Verwaltungskostenbeiträge, Auflösung Defizit Turnhallen und sonstige innere Leistungsverrechnungen
- Abschluss des städtischen Anlagenvermögens inkl. Abgleich der Zu
- und Abgänge
- Erstellung des Jahresabschlusses: Abschlussbuchungen für die Jahresrechnung, Abstimmung der haushaltsunwirksamen Posten, Zusammenstellung des Rechenschaftsberichts, Überwachung der Rückstellungen
- Bearbeitung von Quartalsberichten und Statistiken
- Pflege der Stammdaten (Budget, Sachkonten, Kontenneuanlage)
- Bearbeitung der Berechtigungsverwaltung
- Überwachung und Eingabe von Überschreitungen der Aufwendungen
- Erstellung der Kosten
- und Leistungsrechnung

**Ihr Profil**:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung evtl. mit einer Zusatzqualifikation als kommunaler Finanz
- oder Bilanzbuchhalter.
- Sie haben Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit.
- Sie besitzen Grundkenntnisse der kommunalen Buchhaltung.
- Sie haben gute EDV-Kenntnisse insbesondere im Umgang mit SAP SMART und den Office Anwendungen.
- Sie sind belastbar, zeigen Eigeninitiative und können sich durchsetzen.
- Sie arbeiten gerne im Team und sorgfältig und sind kommunikativ.

**Wir bieten Ihnen**:

- Ein facettenreiches Aufgabengebiet mit spannenden Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung nach TVöD/LBesG BW
- Zahlreiche Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt, Jobticket, zentrale Parkplätze, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits etc.
- Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Freistellung und finanzielle Unterstützung bei Fort
- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten, elektronische Arbeitszeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
- 30 Tage Jahresurlaub, anlassbezogene Sonderurlaubstage und Aufmerksamkeiten wie Jubiläen und Betriebsausflug / innerbetriebliche Feste

„Mir wird die perfekte Balance zwischen meinem Privat
- und Berufsleben geboten.“
Carmen Kühn, Sachbearbeiterin.
Fachbereich Personal
Fachbereichsleitung
Sandra Laier-Dorn
06205 21-2120
Fachbereich Finanzen
Stellv. Fachbereichsleitung
Stephanie Groß
06205 21-2201