HR Business Partner

vor 1 Monat

BerlinFriedrichshain, Deutschland Marriott International, Inc Vollzeit

**Job Number** 24046513

**Job Category** Human Resources

**Location** Design Hotels Berlin office, One Marriott Drive, Berlin, Germany, Germany VIEW ON MAP

**Schedule** Full-Time

**Located Remotely?** N

**Relocation?** N

**Position Type** Management

**JOB SUMMARY**

Director of Human Resources will partner with the Senior Leadership Team (SLT) and the designated department leaders and their teams to translate business strategy into human resources practices that build organizational capability to meet business goals for Design Hotels. As HR generalist the individual will lead the in-house HR team and will execute and manage all HR areas for Design Hotels, including but not limited to employer branding, planning, recruiting, contracting, onboarding, HR administration and operations, compensation & benefits, performance management, talent development, employee engagement, HR technology and projects, as well as internal communications.

The Director of Human Resources is the ambassador of the brand and company towards external partners such as educational institutions and hotels. Internally, the individual embodies and transports the brand and vision of Design Hotels in the every-day job and in particular in onboarding of new talent. This position will report directly to the VP HR EMEA and the Managing Director, Design Hotels and is responsible for the employees in all Design Hotels offices at the HQ in Berlin, and the branches in New York, Los Angeles, and Singapore. **XPECTED CONTRIBUTIONS**

**Talent Management and Organizational Capability**
- Provide HR Generalist support to the organization; providing direct consultation on HR-related issues (talent development, staffing, compensation).
- Partners with the SLT and senior leaders to develop and execute strategies that optimise organisational effectiveness.
- Develop and deliver HR programs and services. Leverage partnership with MI HQ for systems, processes, and programs and align them with the culture and translate them into HR related initiatives.
- Leads the implementation of key HR processes throughout the year (performance & compensation management, Engagement) and ensuring business partners understand implications of their recommendations and decisions.
- Work with senior leaders to facilitate the development and implementation of initiatives that drive employee engagement and reinforce company culture.
- Managing performance across teams and ensure that optimal decisions are made that protect and strengthen the Design Hotels culture and brand.
- Effectively manage the staffing processes and ensures interviews are conducted according to recommended guidelines, consistent screening criteria is used, and job-related questions are asked.
- Manage the HR team; inspire, train and develop the current HR & Culture Coordinator.
- Manage and support all HR Admin and HR Operations.
- Partner with SLT and VP HR as appropriate to ensure that organizational structures are aligned with business goals, work processes and systems are efficient and can be leveraged across disciplines, and accountabilities are clearly defined and aligned with key priorities. Creating a shared vision with decisions to support HR initiatives (compensation structure, bonus plan design, and job design) and supporting business goals.
- Stay ahead of emerging business issues to determine strategic implications for talent management and organizational capability.

**Employee Relations**
- Lead SLT in identifying key drivers of employee satisfaction and assists the team in addressing issues with written plans and actions. Monitor and communicate progress against the plans to both management and hourly associates.
- Ensure an ‘open door’ policy to address employee problems or concerns in a timely manner, ensures employees are treated fairly and equitably and that issues are brought to resolution; bring issues to the attention of senior leadership as necessary.
- Maintain and foster close relationships with all employees. Work in partnership with the Work Council and ensure strong relationships and communication with all members and employees.
- Deliver against agreed action plans and change management programs to drive change and improvements in the working environment.
- Evaluate and implement new employee benefits aligned with Marriott benefits.
- Co-lead and drive the Impact and Diversity & Inclusion initiatives.
- Manage annual Engagement Survey planning process, analyse output and put action plans in place.
- Manages relationships with payroll offices in Germany, Singapore and New York. Potentially transition Singapore and New York into the Marriott organizational structure.
- Create all employee contracts, supplements and other legal documents.
- Manage and execute all redundancy management activities and offboarding of employees.

**Discipline Talent Program Leadership for Europe**
- Partners with the SLT and senior leaders to assess current and future discipline talent and

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin-Friedrichshain, Deutschland I.K. Hofmann GmbH Vollzeit

    HR Business Partner (m/w/d) für ein Pflegeunternehmen gesucht Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine **HR Business Partner** (m/w/d) für die **Region OST** zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie überzeugen unseren Auftraggeber als Mensch! Ihre Vergütung wird im Gespräch mit Ihnen festgelegt. Bitte haben Sie Verständnis, dass etwaige Gehaltsangaben...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Berlin-Friedrichshain, Deutschland Marriott International, Inc Vollzeit

    **Stellenangebotsnummer** 24046513 **Tätigkeitskategorie** Human Resources **Standort** Design Hotels Berlin office, One Marriott Drive, Berlin, Germany, Germany AUF KARTE ANZEIGEN **Beschäftigungsart** Full-Time **Nicht vor Ort?** N **Umzug?** N **Stellenart** Management **JOB SUMMARY** Director of Human Resources will partner with the Senior...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Berlin, Deutschland Conductor LLC Vollzeit

    **Please note, the employing company is Conductor GmbH.** **This role is a fixed term contract for 2 years covering our HRBP who is out on maternity leave. You are required to work out of our Berlin office Tuesday - Thursday with Mondays and Fridays being remote.** Conductor is a leading Website Optimization & Intelligence platform. Today's top brands use...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Berlin, Deutschland Conductor, Inc. Vollzeit

    **Please note, the employing company is Conductor GmbH.** **This role is a fixed term contract for 2 years covering our HRBP who is out on maternity leave. You are required to work out of our Berlin office Tuesday - Thursday with Mondays and Fridays being remote.** Conductor is a leading Website Optimization & Intelligence platform. Today’s top brands...

  • HR Business Partner

    vor 4 Wochen

    Berlin, Berlin, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Unser Kunde operiert im Gesundheitswesen und ist Teil einer europaweit tätigen Unternehmensgruppe. Die Business Unit, die kürzlich erworben und in den Konzern integriert wurde, umfasst etwa 150 Mitarbeitende. Als HR Business Partner (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner für Führungskräfte und treiben die Umsetzung der...

  • HR Business Partner

    vor 1 Woche

    Berlin, Berlin, Deutschland Michael Page Vollzeit

    Firmenprofil Unser Kunde operiert im Gesundheitswesen und ist Teil einer europaweit tätigen Unternehmensgruppe. Die Business Unit, die kürzlich erworben und in den Konzern integriert wurde, umfasst etwa 150 Mitarbeitende. Als HR Business Partner (m/w/d) spielen Sie eine zentrale Rolle als Ansprechpartner für Führungskräfte und treiben die Umsetzung der...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Berlin-Friedrichshain, Deutschland Porsche Consulting GmbH Vollzeit

    **Aufgaben**: **WE LIVE PEOPLE CENTRICITY** Als HR-Prozessexperte für Zielerreichung, Talentidentifikation und Beförderungen wollen Sie unsere Mitarbeiter*innen bei Ihrem persönlichen Wachstum begleiten? Sie möchten als strategischer Partner die Führungskräfte und Projektmanager*innen unserer Organisation weiter in Richtung High Performance...

  • HR Business Partner Germany

    vor 1 Woche

    Berlin, Deutschland Zoetis Vollzeit

    Wir suchen für den Innendienst der Zoetis Deutschland GmbH eine/n **HR BUSINESS PARNTER GERMANY (m/w/d)**: Als HR Business Partner Germany sind Sie Teil des HR-DACH-Teams und verantwortlich für alle Belange des HR-Managements an den deutschen Zoetis-Standorten. Neben der alltäglichen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen stehen die Identifizierung von...

  • HR Business Partner

    vor 1 Tag

    Berlin-Friedrichshain, Deutschland I.K. Hofmann GmbH Vollzeit

    HR Business Partner (m/w/d) für die Zentrale einer Pflegeunternehmensgruppe Wir unterstützen Sie als einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Medical & Health Care auf Ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft - Gehen wir gemeinsam den ersten Schritt! Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine **HR Business Partner** (m/w/d) für die **Region...

  • HR Business Partner in

    vor 1 Woche

    Berlin, Deutschland Stromnetz Berlin GmbH Vollzeit

    Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als **HR Business Partner*in** im Bereich Personal in Berlin...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Berlin, Deutschland Avomind Vollzeit

    **Job Description**: Our client is a global leader in media and entertainment services for film, video and online content. Since 1915, they been the trusted partner for the world’s most successful Hollywood studios, independent film companies, TV networks, exhibitors, advertisers and others, offering best-in-class solutions in post-production,...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Berlin, Deutschland Conductor Vollzeit

    Please note, the employing company is Conductor GmbH. This role is a fixed term contract for 2 years covering our HRBP who is out on maternity leave. You are required to work out of our Berlin office Tuesday - Thursday with Mondays and Fridays being remote.  Conductor is a leading Website Optimization & Intelligence platform. Today’s top brands...

  • HR Business Partner

    Vor 2 Tagen

    Berlin, Deutschland Conductor Vollzeit

    Please note, the employing company is Conductor GmbH. This role is a fixed term contract for 2 years covering our HRBP who is out on maternity leave. You are required to work out of our Berlin office Tuesday - Thursday with Mondays and Fridays being remote.  Conductor is a leading Website Optimization & Intelligence platform. Today’s top brands...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Berlin, Berlin, Deutschland Conductor LLC Vollzeit

    Please note, the employing company is Conductor GmbH.This role is a fixed term contract for 2 years covering our HRBP who is out on maternity leave. You are required to work out of our Berlin office Tuesday - Thursday with Mondays and Fridays being remote. Conductor is a leading Website Optimization & Intelligence platform. Today's top brands use Conductor...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Berlin, Berlin, Deutschland Bahlsen GmbH & Co. KG Jobportal Vollzeit

    Bahlsen ist eines der bekanntesten deutschen Familienunternehmen. Seit der Gründung 1889 steht der Name für verlässliches, konsequentes und zukunftsorientiertes Handeln, bekannte Marken wie z.B. BAHLSEN, LEIBNIZ, PiCK UP und RAWBITE, innovative Produkte und profitables Wachstum - national sowie international. Den anhaltenden Erfolg verdankt Bahlsen der...

  • Senior HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Berlin, Deutschland SIGNA Holding GmbH Vollzeit

    **Wir suchen eine/n** **Senior HR Business Partner** **(m/w/d)** **in Berlin** **IHRE ZUKÜNFTIGE ROLLE**: Beratung der Führungskräfte: - Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte in vielfältigen People & Culture Themen sowie hinsichtlich ihrer Herausforderungen in der Führungsrolle - Sie übersetzen Business-Anforderungen in nachhaltige...

  • HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland Luxetalent Vollzeit

    Luxe Talent, eine internationale Personal- und Ausbildungsberatung, die sich auf Stellenangebote für Führungskräfte und dem mittleren Management in den Bereichen Mode, Luxus, Einzelhandel, Lebensmittel und Getränke, Gastgewerbe und FMCG spezialisiert hat, sucht für eine Luxus Marke einen HR Business Partner DACH (m/w/d) in Berlin oder München. ...

  • HR Business Partner

    vor 2 Monaten

    Berlin, Deutschland Readdle Vollzeit

    is a pioneering force in the personal productivity space on Apple devices, having shaped the landscape since 2007. Our mission is to empower individuals and teams with innovative technology, enhancing their efficiency and creativity. We are dedicated to crafting exceptional mobile and desktop experiences for those who aspire to achieve more. Reporting...

  • HR Business Partner

    Vor 6 Tagen

    Berlin, Deutschland Readdle Vollzeit

    is a pioneering force in the personal productivity space on Apple devices, having shaped the landscape since 2007. Our mission is to empower individuals and teams with innovative technology, enhancing their efficiency and creativity. We are dedicated to crafting exceptional mobile and desktop experiences for those who aspire to achieve more. Reporting...

  • Un /une HR Business Partner

    vor 1 Monat

    Berlin, Deutschland VIRES CONFERRE GmbH Vollzeit

    000 Mitarbeitern einen HR Business Partner (w/m/d). Mit einer operativen HR Verantwortung für die europäischen Ländergesellschaften einer der beiden Business Units ist man das strategische Bindeglied zwischen dem globalen Headquarter in Berlin und dem sich im Aufbau befindlichen HR Service Center. In dieser Position bieten wir ein hohes Maß an...