Junior Recruiterin

-Standort:

Köln
Einsatzstelle:

LVR-Dezernat 1: Personal und Organisation
Vergütung:

A11 LBesO NRW / E10 TVöD
Arbeitszeit:

Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart:

nächstmöglich
Bewerbungsfrist:

19.11.2024

**Das sind Ihre Aufgaben**:
Wir sind ein 25-köpfiges Team und suchen Verstärkung So vielfältig wie die Aufgaben des LVR sind, so vielfältig sind auch die Berufsgruppen, die wir rekrutieren. Als Junior-Recruiter*in tragen Sie hauptsächlich zur Personalgewinnung für die Kultur, IT, Ingenieurwesen, Gesundheits-/Sozialberufe oder Verwaltung bei und unterstützen so die Fachbereiche dabei, ihre gesellschaftlich wichtigen Fachaufgaben wahrnehmen zu können. Sie begleiten alle Phasen des Recruiting-Prozesses bei einem öffentlichen Arbeitgeber:

- Sie beraten die Führungskräfte und personalführenden Stellen des LVR und sind zentrale Ansprechperson für die Bewerber*innen
- Zu Beginn jedes Auswahlprozesses stimmen Sie die Stellenausschreibungstexte ab und berücksichtigen dabei die vielfältigen tarifvertraglichen und beamtenrechtlichen Vorschriften
- Da das Recruiting im öffentlichen Dienst anderen Voraussetzungen unterliegt als bei privaten Arbeitgebern, stellen Sie die Rechtssicherheit sicher und beachten stets Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes
- Sie screenen Bewerbungen auf formale Eignung hin vor und prüfen konstitutive Merkmale mithilfe von Ausbildungs
- und Studienordnungen
- An Vorstellungsgesprächen nehmen Sie teil und dokumentieren diese in Auswahlvermerken
- Nach den Gesprächen geben Sie den Bewerber*innen telefonisches Feedback

Neben diesen rechtslastigen Aufgaben wirken Sie im Active Sourcing auf Arbeitgeberportalen und Karrierenetzwerken mit und präsentieren den LVR als Arbeitgeber auf Job-/Berufsmessen.

Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

**Das bieten wir Ihnen**:
**Tarifliche Leistungen**:

- Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- **30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**:

- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
- **Flexible Arbeitszeit**:

- Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
- **Sicherer Arbeitsplatz**:

- Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
- **Zentrale Lage**:

- Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.
- **Das bringen Sie mit**:

- Verwaltungslehrgang II oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts
- oder Verwaltungswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement, Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits
- und Organisationspsychologie oder Sozialwissenschaften (Bachelor, FH-Diplom oder 1. juristisches Staatsexamen) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

**Worauf es uns noch ankommt**:

- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting (vorzugsweise im öffentlichen Dienst)
- Sicherer Umgang mit rechtlichen Vorschriften und gründliche Kenntnisse des Beamten
- und Tarifrechts, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inklusive angrenzender Rechtsgebiete
- Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Beratungs
- und Entscheidungskompetenz
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Teamfähigkeit

**Sie passen zu uns, wenn...**:
**... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen**:

- Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

**... Sie Vielfalt als Chance sehen**:

- Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

**... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen**:

- Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungs