Personalleiter in

**Stellenausschreibung**

Die Rundfunk Orchester und Chöre gGmbH Berlin ist die gemeinsame Holding für vier internatio
- nale Spitzenensembles: Deutsches Symphonie-Orchester Berlin, Rundfunk-Sinfonieorchester
Berlin, Rundfunkchor Berlin und RIAS Kammerchor Berlin. Ihre Gesellschafter sind: Deutschland
- radio, Bundesrepublik Deutschland, Land Berlin und Rundfunk Berlin-Brandenburg.

Für die Administration der Rundfunk Orchester Chöre gGmbH Berlin (ROC), welche die zentralen
Serviceaufgaben für alle vier Ensembles wahrnimmt, suchen wir **zum 01.09.2023** in Vollzeit
eine*n

**Personalleiter*in (m/w/d)**.

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere und möchten mit Ihrer Arbeit zum Erfolg
von vier klassischen Ensembles beitragen? In der Rolle der Personalleitung für unsere Holding
übernehmen Sie eine geschäftskritische und geschäftsbezogene Schlüsselrolle mit der Chance,
etwas zu bewegen.

In der ROC arbeiten derzeit 376 Festangestellte, 34 (studentische) Aushilfen/FSJler*innen sowie
31 Akademist*innen. Hinzu kommen pro Spielzeit bis zu 1.000 produktionsbezogene Gäste und
Aushilfen auf Honorarbasis.

Der/die Personalleiter*in trägt die Gesamtverantwortung für das Personalwesen des Unterneh
- mens sowie die Verantwortung für die komplette Personalverwaltung von der Einstellung neuer
Mitarbeiter*innen bis zum Austritt und bildet die Schnittstelle zu den jeweils beteiligten Fachberei
- chen.

**Tätigkeitsschwerpunkte**:
Fachliche und disziplinarische Führung eines Personalteams von vier Mitarbeitenden
Klärung von Grundsatzfragen des Tarifrechts unter Anwendung von fünf Tarifverträgen (TVöD

Bund, NV Bühne und div. Haus-TV auf Basis des TVK)
Steuerung und Gesamtverantwortung der externen Gehalts
- und Honorarabrechnung, inklu
- sive der abschließenden Beurteilung in steuerlichen sowie sozialversicherungsrechtlichen
Fragenstellungen

Beratung der Geschäftsführung und der vier Ensembledirektor*innen in allen personalwirt
- schaftlichen, arbeitsrechtlichen und tarifrechtlichen Themen in Bezug auf Festangestellte, Ho
- norarkräfte und Aushilfen

Zusammenarbeit mit Gremien und Arbeitnehmervertretungen inkl. Vorbereitung und Durch
- führung aller Beteiligungsverfahren

Mitwirkung bei der Aufstellung des Wirtschaftsplanes und Steuerung der Personalkostenpla
- nung sowie Erstellung von Reportings und Statistiken

Gestaltung und Optimierung im Bereich Aufbau
- und Ablauforganisation sowie Unterstützung
der Geschäftsführung bei der personalwirtschaftlichen Weiterentwicklung des Unternehmens

Planung und Umsetzung bzw. Mitarbeit bei strategischen Projekten und Transformationspro
- zessen, insb. Wirkungscontrolling und Digitalisierung

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechts
- oder Wirtschaftswissenschaften
mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position in der Personalleitung
oder als erfahrene*r HR Business Partner*in. Praktische Erfahrungen aus einer Tätigkeit in ei
- nem anderen Kulturbetrieb sind von Vorteil.

Sie bringen umfangreiche fachliche Kompetenz einschließlich anwendungssicherer Kennt
- nisse im Arbeits-, Sozialversicherungs
- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Tarifrecht mit
(idealerweise TVK, NV-Bühne, und/oder TVöD).

Die gängigen MS Office-Anwendungen (insbes. Word, Excel, PowerPoint) sind Ihnen vertraut.
Idealerweise haben Sie Anwenderkenntnisse im Abrechnungssystem P&I LOGA.

Für die Zusammenarbeit mit internationalen Angestellten und Gästen sind Englischkenntnisse
sowie weitere Sprachkenntnisse hilfreich.

Ganzheitliches Denken, ein hohes Maß an Flexibilität sowie Diskretion sind für Sie selbstver
- ständlich.

Sie zeichnet eine ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit verbindlicher und vermitt
- lungsstarker Kommunikation aus.

Einfühlsam erfassen Sie die Bedürfnisse in einem künstlerisch geprägten Betrieb und bringen
Freude an der Arbeit mit sowie Lust, gemeinsam mit einem tollen Team anzupacken und zu
gestalten.

**Wir bieten** Ihnen neben einem umfassenden Einblick in das Personalwesen einer Kulturinstitution
und der Erweiterung Ihrer beruflichen Kompetenzen auch kreative Gestaltungsspielräume für Ihre
Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie.
Sie erhalten eine tarifgemäße Vergütung in Anlehnung an die Vorschriften des TVöD Bund, eine
Beteiligung zur betrieblichen Altersversorgung sowie optional ein Deutschland-Ticket Job oder
VBB-Firmenticket mit Arbeitgeberzuschuss.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Diese richten Sie bitte per E-Mail
bis spätestens **02.07.2023** im PDF-Format an:
Rundfunk Orchester und Chöre gGmbH Berlin
Personalabteilung / Frau Canpolat / Tel. 030 - 202 987 432
Charlottenstraße 56, 10117 Berlin

Die ROC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unab
- hängig von Mer