Mitarbeiter Vorrichtungsbau

Für unsere Instandhaltungsabteilung in Windhagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Vorrichtungsbau/Produktionsinstandhaltung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

**Deine Aufgaben**:
Du planst und konstruierst eigenverantwortlich Montagevorrichtungen, Hilfsmittel und
Schablonen für den Fertigungsbereich (Schweißarbeiten erforderlich)

Du überwachst, wartest und pflegst Fertigungseinrichtungen

Du greifst Verbesserungsvorschläge aus der Produktion auf oder bringst eigene
Vorschläge ein

Du führst Reparaturen, Pflege
- und Instandsetzungsarbeiten an Gebäuden und der
Infrastruktur mit dem Schwerpunkt Mechanik/Mechatronik durch

Du prüfst jährlich Lasthebemittel, Lastaufnahmen, Montagewagen, Hubwagen und
Flurförderfahrzeuge

Du führst situativ mechanische Nacharbeiten an Produktionsteilen nach
Zeichnungsvorgaben durch

Du unterstützt bei der monatlichen Prüfung der Pulveranlage und führst daraus
resultierende Wartungsarbeiten durch

Du hast Erfahrung im Umgang mit Maschinen wie Fräsen, Drehen, Schneiden, Schleifen,
Polieren und Bördeln

Du bist bereit, neue Aufgaben zu übernehmen und andere Mitarbeiter im Bereich
Instandhaltung zu unterstützen

**Dein Profil**:
Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Industriemechanik,
Mechatronik oder einem artverwandten Beruf

Du verfügst über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Du arbeitest gerne im Team

Du verfügst über handwerkliches Geschick und eine präzise Arbeitsweise

Du zeigst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität, um auch kurzfristig
Aufgaben zu übernehmen und dich an wechselnde Anforderungen anzupassen

**Wir bieten**:
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem zukunfts
- und wachstumsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien

Ein lockeres, sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für unsere Produkte

Eigenverantwortliches Arbeiten mit innovativen Produkten “Made in Germany”

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Regelmäßige Fortbildungen und Feedbackgespräche im Rahmen der Personalentwicklung

Eine attraktive Vergütung mit 30 Tage Urlaub pro Jahr und Sonderurlaub bei speziellen Anlässen

Mitarbeiter-Benefit-Programm inkl. Nettooptimierungskonzept

Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge etc.

Mitgliedschaftsvergünstigung im Fitnessstudio

Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz