Verstärken Sie das Team der Stadt Ahlen als

**Ehrenamtsbeauftragte*r
in der Gruppe 5.5 "Vielfalt, Engagement und Demographie" innerhalb des Fachbereiches 5 "Jugend, Soziales und Integration"
- befristet als Elternzeitvertretung bis 30.09.2025
- zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Teilzeit mit 29 Wochenstunden
- Entgeltgruppe 9c bzw. S 12 (TVöD)
- Bewerbungsfrist**:16.06.2024
**Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere**
- systematische Konzeptentwicklung und -umsetzung der Engagementförderung in Ahlen, dazu gehört u.a.
- Rahmenbedingungen für Ehrenamt unterstützen und weiterentwickeln
- Bürgerschaftliches Engagement stärken und vorhandenes Engagement durch Wertschätzung wie die Ehrenamtskarte oder den Ehrenamtstag anerkennen
- Engagierte gewinnen, neue Ehrenamtsfelder erschließen und in Netzwerken zusammenführen
- Qualifizierungsmöglichkeiten für Engagierte erweitern
- Digitalisierungsprozesse in der Engagementförderung vorantreiben wie z.B. durch die digitale Ehrenamtsbörse oder Onlineformate zum Austausch der Engagierten
- zielgruppenorientierte Förderung des Bürgerschaftlichen Engagements ausgewählter Gruppen, besonders Senior*innen und Menschen mit Migrationshintergrund
- partizipative Zusammenarbeit mit Wohlfahrtsverbänden, Vereinen, Institutionen und vielen weiteren Akteur*innen

**Einstellungsvoraussetzungen**

abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in den Fachrichtungen Sozialwesen (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialwesen), Sozialwissenschaften (Sozialkunde, Sozialwissenschaft, Soziologie), Gerontologie oder vergleichbare Studiengänge

**Wir erwarten von Ihnen**
- idealerweise Erfahrungen bzw. Kenntnisse in den Bereichen Netzwerkarbeit, Projektmanagement und -umsetzung, Moderation, Gesprächsführung und Präsentation
- Eigeninitiative und gute Kommunikationsfähigkeit
- ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Ausgestaltung Ihrer Arbeit sowie Flexibilität
- Freude an Kooperationen und Teamarbeit
- grundlegende Kenntnisse von Verwaltungsabläufen

**Wir bieten Ihnen außerdem**
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle (Home-Office ist möglich)
- eine betriebliche Zusatzversorgung für tariflich Beschäftigte
- umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
- einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsbereich innerhalb einer dynamischen Stadtverwaltung
- ein gutes Arbeitsklima und eine Eingebundenheit in ein qualifiziertes und hochmotiviertes Team attraktive Sozialleistungen wie bspw. "Jobrad", Gesundheitsprävention, Corporate Benefits

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.

Die Stadt Ahlen fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen.

**Sie haben Fragen? Sprechen Sie uns an**

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