Forstwirt/in Im Reichswald Mit Aufgaben Im

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 364.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Darüber hinaus gehören zu Wald und Holz NRW der Nationalpark Eifel. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst
- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.

Das Gebiet des Regionalforstamtes Niederrhein erstreckt sich über die Kreise Kleve, Neuss, Viersen und Wesel, sowie die kreisfreien Städte Düsseldorf, Krefeld und Mönchengladbach. Auf ca. 4.000 km² bestehen 23 Forstbetriebsbezirke (Reviere). Von der Gesamtfläche sind 62.000 Hektar bewaldet. Das ergibt einen Waldanteil von 16 % im Gebiet des Regionalforstamtes, was deutlich unter dem Landesdurchschnitt von 27 % liegt.

Historisch bedingt sind die Waldflächen stark verinselt. Das größte zusammenhängende Waldgebiet ist der Reichswald bei Kleve.

Das Einsatzgebiet erstreckt sich im Wesentlichen auf die Forstbetriebsbezirke Asperden, Kranenburg und Materborn (Reichswald bei Kleve). Der Forstbetriebsbezirk Asperden ist für die Koordination des Forstwirteinsatzes zuständig. Ein weiterer revierübergreifender Einsatz im Forstamtsbereich ist grundsätzlich möglich.

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 zu - 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion
- weitere maßgebliche Tätigkeiten soweit zwingend erforderlich und nicht durch Protokollerklärung Nr. 2 zu - 1 Absatz 1 TV-L-Forst abgedeckt
- Vorbereitende und Unterstützende Tätigkeiten im FriedWald - Goch Tannenbusch
- Ausübung des FriedWald-Dienstes, u.a. Baumauswahltermine, Beisetzungen und Waldführungen, auch an mindestens einem Samstag im Monat (für die Samstagsarbeit wird Freizeitausgleich gewährt)
- Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen - Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen, Überwachung der Holzabfuhr, Erledigung sonstiger Forstschutzaufgaben)

**Ihr fachliches Anforderungsprofil**:

- Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt
- SKT-B Schein oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Schulung
- Baumkontrolleurin/Baumkontrolleur nach FLL oder VTA Baumkontrollrichtlinie oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Schulung
- FriedWald-Schulung oder die Bereitschaft zur Teilnahme an einer Schulung

**Ihr persönliches Anforderungsprofil**:

- Bereitschaft zur Teamarbeit
- Bereitschaft zur Arbeit an Samstagen (für die Samstagsarbeit wird Freizeitausgleich gewährt)
- Hohe Belastbarkeit
- Ständige Fortbildungsbereitschaft
- Fahrerlaubnisklassen B

**Wir bieten Ihnen**:
Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach Entgeltgruppe 5 TV-L-Forst bewertet.

Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß - 26 TV-L
- Jahressonderzahlung gemäß - 20 TV-L
- vermögenswirksame Leistungen
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot

**Auswahlverfahren**:
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das sich anschließende Auswahlverfahren beinhaltet ein teilstrukturiertes Interview.

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von - 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).

Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbung möglichst in einem pdf-Dokument mit max. 12 MB übersandt wird und dass cloud-gestützte Bewerbungen oder solche, die komprimierte Dateien enthalten, aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden können.