Senior Agile Coach Und New Work Change Management

vor 6 Monaten

Frankfurt am Main, Deutschland Chili and Change GmbH Vollzeit

Wenig Zeit?

**Was du davon hast, mit uns zu arbeiten**: spannende vielfältige Kunden(-projekte); ein sehr fähiges Team, mit und von dem man lernen kann; große Freiheitsgrade; in einer selbstorganisierten agilen Organisation arbeiten; faires und transparentes Gehaltsmodell; gute Work-Life Balance; Home-Office und Büro möglich; wahlweise 80 oder 100%-Stelle; wunderschönes Büro in Frankfurt Bornheim

Aufgaben

**Wir suchen**: erfahrener Agile Coach/Agilist: in (m/w/d) mit entsprechendem Mindset; Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften, Teams und Orgs Richtung Selbstorganisation und Agilität; Konzeption von Trainings und Workshops; Erfahrung in den Feldern Agilität, v.a. Scrum, Flight Levels, Selbstorganisation, Organisationsentwicklung, Change Management und/oder Führung; die Fähigkeit, Meetings, Workshops und Events auf Deutsch und Englisch sowie in Präsenz und online zu moderieren

Qualifikation

**Was du mitbringen solltest**: umfangreiche Erfahrung zu Agilität im Konzernumfeld; Interesse, wirklich selbstorganisiert zu arbeiten und Chili and Change mitzugestalten; idealerweise Erfahrung mit Agilität; Reisebereitschaft (~40 Tage pro Jahr); Lust ein Teambonus-orientiertes Gehaltsmodell zu haben (~⅔ fix, ~⅓ variabel); im Idealfall lebst du in oder um Frankfurt am Main

**Mehr Infos zu uns und zur Stelle**:
Bewerbungsverfahren lösen am Anfang vielleicht noch Neugierde aus, werden aber schnell zäh wie Kaugummi. Lasst es uns anders angehen - wir haben unser altes Grundschul-Freundebuch rausgekramt und als Vorlage genommen, um unsere Arbeit, unser Team und die Firma, die wir gemeinsam aufbauen, zu beschreiben:
**Ich heiße**: Chili and Change (dazu zählen: Laura, Hendrik, Jenny, Nico, Paul, Leonie, Kai, Lisa)

**Fünf Begriffe, die mich beschreiben**: Beratung für moderne Zusammenarbeit, selbstorganisiert, unkonventionell, bunt, neugierig

**Geboren wurde ich**: Anfang 2019 von Hendrik und Paul in Berlin, die vorher erfolgreich eine Innovationsagentur mit 18 anderen Menschen, als selbstorganisiertes Team aufgebaut haben und daher einen ganzen Koffer voller Erfahrungen mitbringen

**Hier bin ich zuhause**: In einem wunderschönen, hellen Co-Working-Büro mit Workshopraum in Frankfurt-Bornheimaber natürlich auch im Home-Office

**Das kann ich gut**: Führungskräften aufzeigen, wie sie neue Wege gehen können, erlebnisbasiertes Lernen, strategisch wichtige Teams bei Kunden aufbauen und begleiten, selbstorganisierte Organisationsstrukturen aufbauen, Dinge anders machen, Lachen bei der Arbeit

**Das finde ich toll**: Zuversichtlich die Chance in Veränderungen zu sehen, Zeit bewusst und fokussiert zu nutzen, sinnstiftende Arbeit zu verrichten, der gemeinsame Feierabend auf unserer Dachterrasse

**Mein großer Traum ist**: Die Art und Weise wie Menschen miteinander arbeiten nachhaltig positiv zu verändern

**Wie mich andere beschreiben würden**: innovative Praktiker Die Chilis wissen, wovon sie reden und leben authentisch was sie predigen. Empathisch, locker, systemisch und fokussiert

**Was andere an mir mögen**: Selbstverantwortung, Nahbarkeit, professionell-freundschaftlicher Umgang mit meinen Kunden, flexible Arbeitszeiten, transparentes Gehaltsmodell, gemeinsame Weiterentwicklung im Team, spannende Projekte

**Was man von mir lernen kann**: wirksame Interventionen für Kunden zu entwickeln, wie ein selbstorganisiertes Team in der Praxis funktioniert, pitchen, gute Auftragsklärung beim Kunden, gute Lernerlebnisse, fachlich-philosophische Diskussionen führen

**Was ich nervig finde**: Misstrauen, starre Prozesse die wichtiger als gute Zusammenarbeit sind, Stillstand, sinnlose Tätigkeiten, unfokussiertes Chaos, unpragmatisch sein

**Was würde ich gerne mal machen**: ein Buch über unser Führungstool, den Shared Leadership Compass schreiben

**Tagsüber trifft man mich hier**: bei Kunden im Konzern und im Mittelstand, vor Ort oder virtuell in der Videokonferenz oder in unserem Büro zum Fachsimpeln und die Firma gemeinsam weiterzuentwickeln

Was unterscheidet mich von

**Management-Beratung**: genauso präzise, aber mehr Schlaf und weniger Anzug

**New Work-Co-Working-Think Tank-Space**: genauso enthusiastisch und kreativ, aber mehr Ergebnisse

**Systemisches Beratungshaus**: genauso wirksam, aber digital

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, dann schick uns doch deinen Eintrag in unser Freundschaftsbuch, indem du die untenstehenden Felder ausfüllst:
**Ich heiße**:
**Fünf Schlagworte zu mir**:
**Hier bin ich Zuhause**:
**Das kann ich gut**:
**Das finde ich toll**:
**Mein großer Traum ist**:
**Wie mich andere beschreiben würden**:
**Was andere an mir mögen**:
**Was man von mir lernen kann**:
**Was ich nervig finde**:
**Was würde ich gerne mal machen**:
**Die nächste Fortbildung die ich gerne machen würde**:
Natürlich lässt diese Art der Ausschreibung die ein oder andere Fragen offen - und das ist gut so Am Ende hilft sowieso nur das persönliche Kennenlernen, den

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