Schulsekretär in

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**Schulsekretär*in (w/m/d)**

**(Kennziffer 31/1121)
für das Schulsekretariat an der Grundschule Börsinghauser Straße im Fachbereich Schule und Weiterbildung.

Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit
- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander

Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.

Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial
- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.

Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.

Sie arbeiten innerhalb des Aufgabengebietes weitgehend selbständig. Sie sind im Schulsekretariat für alle dort anfallenden Tätigkeiten zuständig. Ihre Arbeitszeit beträgt 19,5 Wochenstunden. Aus organisatorischen Gründen ist es erforderlich, dass Sie den Dienst vor Schulbeginn aufnehmen. Ihren Erholungsurlaub sollten Sie -in Abstimmung mit der Schulleitung
- überwiegend in den Schulferien nehmen.

**Welche Aufgaben zählen zu Ihrem Aufgabengebiet?**
- Schreib
- und SekretariatsaufgabenSekretariatsaufgaben / Terminüberwachung
- Allgemeiner und spezieller Schriftverkehr für die Schulleitung
- Führung diverser Statistiken und Listen
- Konferenzen vor
- und nachbereiten
- Infoservicestelle für Eltern und Schüler*innen
- Telefonische und persönliche Auskünfte erteilen
- Mitwirkung bei Beschaffungen und Reparaturen
- Beschaffung von Möbeln und technischen Geräten
- Beschaffung von Schulbüchern i.R. LFG
- Diverse Reparaturen veranlassen
- Beschaffungen im Verwaltungshaushalt
- Finanzangelegenheiten
- Abwicklung der Schulgirokonten / des Jahresabschlusses
- Sonstige Kassen
- und Rechnungsangelegenheiten
- Personalangelegenheiten
- Lehrkräfte und städtische Bedienstete
- Andere Bedienstete (Zivildienstleistende, 1-Euro-Jobber*innen)
- Mitwirkung bei allgemeinen Angelegenheiten von Schüler*innen
- Akten von Schüler*innen verwalten
- An
- und Abmeldeverfahren
- sonderpädagogisches Förderbedarfsverfahren
- Mitwirkung bei den Prüfungsvorbereitungen
- Auslandsaufenthalte / Klassenfahrten u.ä.
- Übergang zu anderen / weiterführenden Schulen
- Überwachung Schulpflicht
- Organisatorisches bei Ausfall von LehrkräftenBeratung bei Anträgen der Schülerbeförderung
- **Was erwarten wir von Ihnen?**
- eine abgeschlossene Berufsausbildung die der genannten Tätigkeit entspricht
- Masernimpfschutz
- Soziale Sensibilität
- Kommunikationskompetenz
- Konfliktfähigkeit
- Flexibilität
- Fachlich-methodische Kompetenz
- Diversity-KompetenzDigitale-Kompetenz
- wünschenswert sind: _

Erfahrungen in einem Schulsekretariat oder im öffentlichen Dienst.**Wir bieten Ihnen**:

- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Wochenstunden)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 4 TVöD
- eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Jahressonderzahlung
- Betriebsrenteein vergünstigtes Ticket für den ÖPNV
- Für inhaltliche Rückfragen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Siedelhofer (Tel. 02323/16-3421) gerne zur Verfügung. In personalwirtschaftlichen Angelegenheiten nehmen Sie bitte Kontakt mit Herrn Schönherr unter der Telefon-Nr.: 02323 16-2598 auf.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen sind willkommen.

Die Bewerbungsfrist läuft bis zum **09.12.2024.**

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