HR Assistenz

Seit über 35 Jahren und als Arbeitgeber von mehr als 4000 Mitarbeitern ist Stegmann bundesweit der verlässliche Partner für ausgezeichnete Facharbeit in Industrie, Logistik und Produktion sowie für kaufmännische Dienstleistungen. Über 1000 Unternehmen in Deutschland zählen zu den Kunden von Stegmann. Sie wollen Teil eines erfolgreichen Teams werden? Steigen Sie bei uns ein

HR Assistenz (gn)

**Aktuell auf Jobsuche?**:
Unser Kunde ist ein agiert in der **IT - Branche **und wir suchen für ihn im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung in **Leonberg** ab sofort eine **HR - Assistenz (gn).**

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**Unser Angebot an Sie**:
Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag.

Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts
- und Urlaubsgeld, Schicht
- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich.

Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Bei unserem Kunden erwarten Sie außerdem:

- unbefristeter Arbeitsvertrag mit Stegmann
- Übernahmemöglichkeit gegeben
- faire stündliche Vergütung zwischen 22 - 25€
- Gute Parkmöglichkeiten
- Kostenlose Weiterbildungsangebote bei Bedarf
- Individuelle und qualifizierte Personalbetreuung
- Mitarbeiterrabatte bei Partnerfirmen

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Erstellung und Verwaltung sämtlicher Dokumente der täglichen Personalarbeit
- Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung und Verantwortung der damit verbundenen Abrechnungsthemen
- Vor
- und Nacharbeitung der Lohn
- und Gehaltsabrechnung
- Überprüfung der Urlaubs
- und Überstundenkontos
- Unterstützung im administrativen Bewerbermanagement

**Das bringen Sie mit**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung im Entgeltmanagement
- selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse für die Kommunikation von Vorteil

**Interessiert?**:
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.