Sozialarbeiter in/-pädagogin Bzw.

Vor 7 Tagen


Leverkusen, Deutschland Stadt Leverkusen Vollzeit

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Heimat Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Die Jugendwerkstatt ist eine sozialpädagogische, berufsorientierende Maßnahme gem. - 13 SGB VIII für Jugendliche mit multiplen Problemlagen ab 16 Jahren, die ihren HS 9 erwerben möchten oder einen Schulabschluss über eine externe Prüfung erlangen möchten. In den Werkbereichen Hauswirtschaft/Lager und Metall stehen insgesamt 16 Plätze zur Verfügung. Die Berufsschulpflicht wird in Kooperation mit dem Berufskolleg Geschwister
- Scholl erfüllt und durch den Stützlehrer der Jugendwerkstatt begleitet. Gefördert wird die Maßnahme durch den Landschaftsverband Rheinland.

Unser Fachbereich Kinder und Jugend sucht im Bereich der Jugendförderung/Jugendsozialarbeit - schnellstmöglich und befristet bis 31.07.2026 in Vollzeit - kompetente Verstärkung als

Sozialarbeiter*in/-pädagogin bzw. -pädagoge (m/w/d) Leitung Jugendwerkstatt

**Das sind Ihre Aufgaben:
- Die Planung und Durchführung von sozialen Gruppenangeboten, Projektarbeit, freizeitpädagogische Angebote
- Einzelfallberatung, Eltern
- und Familienarbeit/Beratung, Förderplanung, Vermittlung, Teilnahme an Hilfeplangesprächen
- Verwendungsnachweise, Statistik
- Netzwerkarbeit, Kooperation mit diversen Partnern wie der Berufsberatung und der Rehaberufsberatung der Agentur für Arbeit, Jobcenter, Berufskolleg, Familienhilfe, Allgemeiner Sozialer Dienst
- Teilnahme an Arbeitskreisen, AGs Leitungsaufgaben, Mitarbeiterführung, Anleiten von Praktikanten und Praktikantinnen

**Das bringen Sie mit**:

- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (Bachelor oder Diplom (FH)) sowie die staatliche Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit nachweisbarer Erfahrung in der Jugendsozialarbeit/Jugendhilfe

**Das macht Sie stark:
- Grundlegende Erfahrungen im Bereich der Jugendsozialarbeit/ Jugendhilfe
- Soziale Kompetenz und Bereitschaft zur teamorientierten Aufgabenerledigung neben der Teamführung, Durchsetzungsvermögen
- Fundierte Kenntnisse im SGB VIII, JGG
- Organisations
- und Kommunikationsfähigkeit

Wünschenswert:
Führungserfahrung

**Und das bieten wir Ihnen**:

- VERGÜTUNG: Gehalt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 3747,09 € und 5151,53 € (monatlich Brutto/VZ), SuE-Zulage (derzeit 180 € bei Vollzeit), Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; (Möglichkeit von Home Office), bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
- SICHERHEIT: Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen

RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits

Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie Bewerben Sie sich **bis zum 16.06.2024 **- jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich **Sandra Loh **(Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5190, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen.

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Bei einer Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist eine aufgabenorientierte Präsenz sicher zu stellen.

Erfolgreich durch Vielfalt**

Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleg*innen sind für uns bedeutend - durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.

Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche - von Männern und Frauen - zur besseren Vereinbarkeit von Berufs
- und Privatleben sind uns wichtig.

Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.

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