Senior Recruiter

vor 2 Monaten


Munich, Deutschland ju:niz Energy GmbH Vollzeit

Servus Wir sind **jun:iz Energy.** Wir gestalten die Energiewende und das richtig So schaffen wir eine Welt, in der die Menschen nachhaltig wohnen, leben und arbeiten.

Wie uns das gelingt? Mit herausragenden Technologien und nachhaltigem Wirtschaften. Vor allem aber dank toller Menschen, die sich mit uns im Team entfalten und zukunftsweisende, außergewöhnliche Konzepte entwickeln und umsetzen.

Unser Portfolio besteht auf der einen Seite aus intelligenten Großspeichersystemen, die netzdienlich und wirtschaftlich betrieben werden. Auf der anderen Seite steht die lokale Energieversorgung von Quartieren über regenerative Energien, Batteriespeicher und Wasserstoff. Darüber hinaus entwickelt ju:niz Energy intelligente Energiemanagement Systeme, die sowohl die Batteriespeicher als auch die Energiezentralen für einen optimalen Einsatz steuern.

Mit dem Blick auf die Weiterentwicklung unseres Geschäfts implementieren wir die Rolle des **Senior Recruiter (gn) People & Culture**.

Damit du einen besseren Einblick zu den Alltagsthemen bekommst, kannst du dir gerne einen tiefergehenden Überblick zu deinen zukünftigen Tätigkeiten verschaffen.

DEINE AUFGABEN

Wir suchen einen erfahrenen und engagierten begeisterten Recruiter, der unser People & Culture-Team verstärkt. In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Fachkräfte im technischen Bereich. Du trägst dazu bei, die richtigen Menschen zu finden und sie für ju:niz Energy zu begeistern.
- Verantwortung für den Rekrutierungsprozess im technischen Bereich, einschließlich Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen
- Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Direktansprache
- Aufbau und Pflege eines Kandidatennetzwerks sowie enge Zusammenarbeit mit Hochschulen, technischen Organisationen und anderen relevanten Netzwerken
- Durchführung von strukturierten Interviews und Bewertung der Kandidatenqualifikationen
- Beratung und Unterstützung der Hiring Manager bei der Kandidatenauswahl und der Entwicklung von maßgeschneiderten Einstellungsstrategien
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, um eine effektive Zusammenarbeit sicherzustellen
- Aktive Teilnahme an HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und -strategien

DEIN PROFIL

Idealerweise bringst du folgende Erfahrungen und Kenntnisse mit bzw. hast Lust, dich entsprechend einzuarbeiten.
- Was Du mitbringen solltest:

- Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technische Positionen
- ein fundiertes Verständnis der technischen Anforderungen und Fähigkeiten in verschiedenen Fachbereichen gerne im Umfeld erneuerbarer Energien
- deine nachweisbaren Erfolge in der Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Kandidaten, idealerweise auch auf internationaler Ebene, sprechen für sich
- Du hast ausgeprägte Kommunikations
- und Überzeugungsfähigkeiten, um Kandidaten für unsere Unternehmensgruppe zu begeistern
- Erfahrung in der Nutzung von Jobbörsen, sozialen Netzwerken und anderen Recruiting-Tools
- du bist ein Organisationstalent und hast die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld Prioritäten zu setzen
- du bist es gewohnt, (auch räumlich) flexibel zu arbeiten und fühlst dich in virtuellen und realen Arbeitswelten wohl
- du kennst dich mit den gängigen Personalmanagementtools aus und hast idealerweise auch schon mit Personio (Enterprise) gearbeitet
- du bringst hervorragende Organisations-, Projektmanagement
- und Kommunikationsfähigkeiten gegenüber internen Kollegen und externen Partnern mit
- du pflegst eine offene, transparente Kommunikation in deutscher und englischer Sprache
- Du sprichst nicht fließend bayrisch? Bassd scho ;-)

WARUM WIR?

Arbeite mit den smartesten Köpfen der Branche und begleite aktiv unseren Weg, die Stromversorgung noch grüner und nachhaltiger zu machen. Wir bieten eine Vielzahl spannender Aufgaben und Benefits für Menschen, die etwas bewegen wollen und durch deren Adern Strom fließt.
- Bei uns werden Entscheidungen zügig getroffen und dank unserer schlanken Unternehmensstruktur können wir uns jederzeit flexibel an neue Anforderungen anpassen
- Flache Hierarchien - vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer sind alle per „Du“ und wir arbeiten gern miteinander: fair, kollegial und sinnstiftend
- Absolut erwünscht: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Krisensicherer Arbeitsplatz - das Unternehmen genießt eine enorme Auftragslage und wächst stetig
- Um in jeder Hinsicht flexibel zu sein, wirst Du mit allen essenziellen Tools für modernes Arbeiten ausgestattet - je nach Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten fördern Deine Work-Life-Balance

KONTAKT

Deine Ansprechpartnerin:
Vanessa Wick
Head of People & Culture

**ju:niz Energy GmbH, **Einsteinring 43, 85609 Aschheim

Art der Stelle:



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    vor 2 Monaten


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    vor 2 Monaten


    Munich, Bayern, Deutschland mgm technology partners GmbH Vollzeit

    Das ist eine Stellenanzeige von Den vollständigen Link zur Stellenanzeigefinden Sie hier: STELLENBESCHREIBUNGEinleitung Bei mgm entwickeln wir seit über zwei Jahrzehnten komplexe Enterprise-Softwarelösungen und setzen mit unserer Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung.Auf Basis unserer Technologie entwickeln wir kontinuierlich...

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    vor 2 Monaten


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    Wir suchen Dich als** Senior Recruiter** (m/w/d) für unser Team in **München**! - Fachliche Führung der Recruiter (m/w/d) - Teilnahme an Mitarbeiter Feedback-/Jahresgesprächen - Schnittstellenfunktion zwischen Recruiting und Niederlassungsleiter - Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für externe Mitarbeiter (m/w/d) in den Bereichen...