Leiter Der Personalabteilung

Klinische Forschung unter besseren Bedingungen - Wir vereinen akademisches Wissen und medizinisches Können mit wirtschaftlicher Flexibilität.

Die GBG Forschungs GmbH ist ein akademisches Forschungsinstitut (ARO), das klinische Studien und andere wissenschaftliche Projekte zur Verbesserung der Therapiemöglichkeiten von Brustkrebs entwickelt, durchführt und auswertet. Zu unseren Kooperationspartnern zählen Kliniken, Praxen, Unternehmen und Organisationen aus Wissenschaft, Forschung und Industrie. Das Unternehmen beschäftigt derzeit in Neu-Isenburg ca. 140 Mitarbeiter und ist auf Grund neuer Forschungsprojekte in einer Wachstumsphase.

Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

**Leiter der Personalabteilung (m/w/d)**

Wenn Sie ein Personalprofi sind, der es versteht, engagiert mit Instrumenten moderner Personal-arbeit Mitarbeiternähe und Unternehmensinteressen zu verbinden, dann finden Sie bei uns eine Aufgabe mit hoher Eigenständigkeit und Gestaltungsmöglichkeit.

**Deine wesentlichen Aufgaben**:

- Als Personalleiter (w/m/d) führen Sie die Abteilung und haben die Verantwortung für das gesamte operative Personalmanagement vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Off-boarding.
- Sie sind proaktiver Berater für die Führungskräfte in allen Fragen der Personalpolitik und beeinflussen dadurch positiv die Geschäftsentwicklung des Unternehmens sowie die Firmenkultur. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.
- Sie bearbeiten Projekte wie Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Personalmarketing
- Sie sind verantwortlich für die Durchführung eines effizienten Personalauswahlprozesses
- In Zusammenarbeit mit den Führungskräften gestalten Sie das People Development für unsere Mitarbeiter
- Sie stellen regelmäßige Auswertungen personalrelevanter Kennzahlen und Reporting an die Geschäftsleitung sicher

**Dein Profil**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise auch bereits in Leitungsfunktion
- Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Recruiting über verschiedene Kanäle, idealerweise mit einer Begeisterung für digitale Trends und Social Media
- Sie wenden alle Instrumente einer modernen und innovativen Personalarbeit an
- Sie zeigen Interesse und Begeisterung für unsere Projekte in der klinischen Forschung
- Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich
- Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein

**Was wir bieten**:
Workspace / Arbeitsplatz
- Ein hochinteressantes, akademisches Arbeitsumfeld, in dem wir aktuelle klinische Fragestellungen im Bereich Brustkrebs bearbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Zahlreiche Angebote für die eigene Weiterbildung
- Weitere Sonderleistungen wie JobRad, Parkplatz, Zuschuss zum „Deutschland-Ticket“, Kantine etc.

**Haben wir Dein Interesse geweckt?**:
Wir bieten Dir einen Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen in einem motivierten Team. Innovations
- und Einsatzbereitschaft zeichnet unsere Zusammenarbeit aus.

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Einkommensvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin.