Sachbearbeiter in

**Sachbearbeiter*in (m/w/d) Beistandschaften, Abt. Jugend (Kennziffer 162/2024)**:
(PDF)

Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

**Sachbearbeiter*in (m/w/d) Beistandschaften**:
**Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere**:

- rechtliche Beratung nicht verheirateter Mütter nach der Geburt eines Kindes; auf Wunsch in deren häuslicher Umgebung
- Führung von Beistandschaften zur Feststellung der Vaterschaft und/oder Regelung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen minderjähriger Kinder einschließlich der Vertretung vor Gericht
- Beratung und Unterstützung junger Volljähriger und betreuender Elternteile bei der Regelung und Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen
- Beurkundungen von Vaterschaftsanerkennungen, Unterhaltsverpflichtungen, Sorgeerklärungen u.a.

**Wir erwarten von Ihnen**:

- ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts - Public-Management - bzw. Diplomverwaltungswirt*in (FH), Bachelor Allgemeine Finanzwirtschaft, Bachelor of Law, ein abgeschlossenes Studium in Sozialrecht oder Rechtswissenschaften, einen Abschluss als Sozialwirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- hohe Gesprächsführungskompetenz in rechtlicher und sozialer Hinsicht
- Verantwortungsbereitschaft, Engagement und Teamfähigkeit
- die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team
- Führerschein Klasse B
- Erfahrungen im Unterhaltsrecht sind von Vorteil

**Wir bieten Ihnen**:

- eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 50-100% in Bes. Gr. A 10 / EG 9c TVöD
- ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerbende berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** **Dann freuen wir uns