Sachbearbeiter/in Inklusion

Die
Stadt Sankt Augustin

ist mit rund 57.000 Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zeichnet sich durch ihre Lage im Grünen zwischen Rhein, Sieg und Siebengebirge aber auch durch die optimale infrastrukturelle Ausstattung und der Nähe zu den Städten Bonn, Köln und Düsseldorf aus.

Zum 01.07.2024 suchen wir für den Fachbereich Soziales, Wohnen und Teilhabe

eine/n Sachbearbeiter/in Inklusion (m/w/d)
- Entgeltgruppe 9c TVöD / Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW - Zeiten einer vorhergehenden beruflichen Tätigkeit werden ganz oder teilweise bei der Stufenzuordnung berücksichtigt, wenn diese Tätigkeit für die vorgesehene Tätigkeit als förderlich anzusehen ist.

Die Beschäftigung erfolgt unbefristet.
Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 bzw. 41 Stunden.
Die Stelle ist nicht teilbar.

Der Fachdienst Teilhabe ist ein interdisziplinäres Team aus 11 Beschäftigten. Sie übernehmen Querschnittsaufgaben zur Förderung der gleichberechtigten gesellschaftlichen Teilhabe aller Sankt Augustin Bürger/innen. Das Ziel dieser Stelle liegt darin, Teilhabebarrieren sichtbar zu machen und abzubauen.

**Ihr Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen**:

- Umsetzung der UN-Behindertenrechstkonvention in der Stadt Sankt Augustin, insbesondere durch;
- Geschäftsführung der Arbeitsgruppe Inklusion
- Monitoring der im kommunalen Aktionsplan Inklusion beschlossenen Handlungsempfehlungen und Maßnahmen sowie den ergänzenden Empfehlungen der "Arbeitsgruppe Inklusion"
- Umsetzung von Handlungs-/ Maßnahmeempfehlungen aus dem Aktionsplan Inklusion
- Umsetzung von Handlungs-/ Maßnahmeempfehlungen der "Arbeitsgruppe Inklusion"
- Kooperation mit der Stabsstelle barrierefreie Stadt
- Öffentlichkeitsarbeit im Themenfeld Inklusion
- Ansprechperson für die ehrenamtlichen Behindertenbeauftragten des Rates der Stadt Sankt Augustin
- Mitwirkung an der Entwicklung neuer Projektideen und der Umsetzung in den Themenfeldern des Fachdienstes
- Geschäfts
- und Protokollführung des Integrationsrates
- Stellvertretung der Fachdienstleitung

**Das qualifiziert Sie für diese Stelle**:

- Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. entsprechender Bachelor of Laws, Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/-in bzw. entsprechender Bachelor of Arts, sowie Bachelor of Arts Public Administration oder alternativ erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt/-in) oder
- Fachhochschulabschluss als Diplom-Sozialarbeiter/in oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit mit langjähriger Verwaltungserfahrung

**und darüber hinaus**:

- selbstständiges Arbeiten
- Organisationsgeschick
- Kommunikationsgeschick
- Kenntnisse der UN-Behindertenrechtskonvention und des Bundesteilhabegesetzes oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Interkulturelle Kompetenz
- gute Kenntnisse der MS Office Anwendungen Excel, Word

Die Stadt Sankt Augustin ist ein attraktiver Arbeitgeber - wir bieten Ihnen:

- Vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersversorgung
- gezielte Schulungen und Fortbildungen
- umfangreiche Gesundheits
- und Sportangebote
- einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- ein Umfeld, in dem Mitgestaltung und Eigeninitiative gewünscht ist
- mobiles Arbeiten
- gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Deutschland-Jobticket für 20 € / Monat

Haben Sie noch Fragen?

Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Sebastian Flohr, Tel.: 02241/243-679.
**Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Florian Hülck, Tel.**: 02241/243-254.

Ist Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 09.06.2024 über unser Online-Bewerbungsverfahren abschicken.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Stadt Sankt Augustin begrüßt alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer ethischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Ausschreibung erfolgt in geschlechtsneutraler Form.