Labor Relations Specialist

**Position Summary**:
In unserer Zentrale in Troisdorf (Region Köln / Bonn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei

**Labor Relations Specialists (m/w/d).**

**Ihre Aufgaben**:

- Sie agieren als Inhouse-Experte für kollektivarbeitsrechtliche Themen.
- Sie arbeiten aktiv, konstruktiv und verantwortungsvoll auf lokaler und auf Gesamtbetriebsratsebene mit den Mitbestimmungsgremien zusammen.
- Sie entwerfen und verhandeln (Gesamt-) Betriebsvereinbarungen.
- Sie entwickeln Grundsätze für die Zusammenarbeit mit allen Gremien der Arbeitnehmervertretungen und beraten diesbezüglich Führungskräfte und HR-Verantwortlichen.

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes Studium als Volljurist/in (2. Staatsexamen).
- Mehrjährige einschlägige Erfahrungen in dem oben beschriebenen Aufgabengebiet.
- Ausgeprägtes Interesse an der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - dabei übernehmen Sie gerne Verantwortung, arbeiten zielorientiert, eigenständig und behalten den Überblick trotz sich ständig ändernder Bedingungen und Anforderungen.
- Sie verfügen über Verhandlungsstärke und besitzen die Fähigkeit zur Vermittlung zwischen unterschiedlichen Interessengruppen und zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen.
- Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch auf verschiedenen Ebenen und mit verschiedenen Ansprechpartnern und können selbst komplexeste Zusammenhänge auf einfache und verständliche Art und Weise erklären.
- Sie haben eine Hands-On-Mentalität und arbeiten gerne in einem diversen Team.
- Sie bringen die Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland mit.
- Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Sie arbeiten gerne in einem kleinen, motivierten Team, in welchem Sie den Teamgeist aktiv mitgestalten und partizipieren gleichzeitig an den HR-Strukturen und anspruchsvollen Zielen eines „Global Players“. Sie haben ein gutes Gespür für die Belange der Mitarbeiter/-innen und des Managements und sind absolut vertrauenswürdig.

**Wir bieten**:

- ein marktgerechtes Gehalt (13 Gehaltszahlungen pro Jahr)
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von verschiedenen Unternehmen
- Jährliche Bonuszahlung (abhängig vom Geschäftsergebnis des Fiskaljahres)
- Ein umfangreiches Seminarprogramm, das jedem Mitarbeiter die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Raum zum selbstständigen Arbeiten

**Interessiert?**
Wenn Sie mit uns Ihre internationale Karriere starten wollen, bewerben Sie sich bitte online unter Angabe der Stellennummer und Ihrer Gehaltsvorstellung mit aussagefähigen Bewerbungsunterlagen.

**Additional Information**

**Posting Date**: 27-February-2023

FedEx was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity employer and we are committed to a diverse and inclusive workforce in which we provide growth opportunities for all

Our Company

FedEx Express is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day FedEx delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of FedEx team members, who are tasked with making every FedEx experience outstanding.

Our Philosophy

The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every FedEx decision, policy or activity. FedEx takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company.

Our Culture

Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions and activities in every part of the world. The FedEx culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.