Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit - der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern (w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
- Kundenorientierung
- Teamgeist
- Qualitätsbewusstsein

sind definierte Ziele unseres Leitbildes.

Nicht nur die "klassische" Polizei sorgt dafür, dass das Zusammenleben im Saarpfalz-Kreis in geordneten Bahnen verläuft. Auch der Landkreis als **Kreispolizeibehörde** hat vielfältige polizeiliche Aufgaben zu erledigen. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören unter anderem die Unterbringung von psychisch
- und suchtkranken Personen, das Makler-, Schornsteinfeger
- und Heilpraktikerwesen, das Namensrecht, das Versammlungsrecht, die Genehmigung von Spezial
- und Jahrmärkten, das Staatsangehörigkeitsrecht sowie das Jagd
- und Waffenrecht.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich Kreispolizeibehörde/ Untere Bauaufsicht zur Verstärkung unseres Teams

**eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Kreispolizeibehörde.**

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle. Die Stelle ist auch grundsätzlich für Teilzeitkräfte im Rahmen von sog. Job-Sharing-Arbeitszeitmodellen geeignet. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschte Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt. Die Vergütung ist unter Zugrundelegung der geforderten fachlichen Qualifikation und den übertragenen Tätigkeiten bis zur Entgeltgruppe 9c TVöD-V möglich. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 10 SBesG möglich.

**Zentrale Aufgabenschwerpunkte**

Wahrnehmung der staatlichen Auftragsangelegenheiten nach dem Waffengesetz, z.B.
- Prüfung der Erteilungsvoraussetzung und Entscheidung über die Erteilung waffenrechtlicher Erlaubnisse
- Ein
- und Austragungen von Waffen
- Widerruf waffenrechtlicher Erlaubnisse

Bearbeitung von Angelegenheiten der Unteren Jagdbehörde, bspw.
- Erteilung/Verlängerung von Jagdscheinen
- Ausstellen von Ungültigkeitserklärungen
- Bearbeitung von Jagdpachtverträgen

Unterbringung von psychisch Kranken nach dem PsychKHG

Versammlungsrecht
- Beratung und Prüfung von Anmeldungen öffentlicher Versammlungen unter freiem Himmel
- bei Bedarf Durchführung von Kooperationsgesprächen
- Ausarbeitung von Auflagen
- Bei Bedarf Begleitung der Versammlung

Namensänderungsrecht (öffentlich-rechtliche Namensänderung nach dem NamÄndG)
- Prüfung von Anträgen auf öffentlich-rechtliche Vor
- und/oder Nachnamens-änderungen, bei der keine privatrechtliche Namensänderung in Betracht kommt

Wahrnehmung von Aufgaben für die Kreiswahlleitung

**Anforderungsprofil**
- Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst, z.B. Dipl.Verwaltungswirt*in (FH) (w/m/d), B.A. Public Management oder
- Nachweis des Abschlusses zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) bzw. Nachweis des Angestelltenlehrgangs Teil II für die öffentliche Verwaltung oder
- erfolgreicher Abschluss des Studiengangs „Verwaltungsbetriebswirt*in“ (VWA) (w/m/d) oder
- erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Studium (bspw. Diplom (FH), Bachelor), das für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert, idealerweise in den Fachrichtungen Verwaltung oder Recht
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung und/oder Kenntnisse in den oben genannten Einsatzgebieten
- digitale Kompetenz und anwendungssichere IT-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen
- Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
- Interesse und Engagement bei der Arbeit in einem publikumsintensiven Bereich
- gute Umgangsformen, sicheres und freundliches Auftreten

Überdies werden im Auswahlverfahren auch Bewerber*innen (w/m/d) berücksichtigt, die
- eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) absolviert haben bzw. den Angestelltenlehrgang Teil I für die öffentliche Verwaltung nachweisen können und aktuell bereits am Angestelltenlehrgang Teil II teilnehmen oder den Lehrgang in 2024 beginnen werden oder
- eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) absolviert haben bzw. den Angestelltenlehrgang Teil I für die öffentliche Verwaltung nachweisen können und ihre Bereitschaft zur Teilnahme am Angestelltenlehrgang Teil II für die öffentlich