Re­crui­ter Mit Schwer­punkt Ac­tive Sour­cing

Als Teil unseres 15-köpfigen Recruiting-Teams leistest Du einen der wichtigsten Beiträge zur **Gewinnung passender Talente**.
- Dabei übernimmst Du die **Suche und individuelle Direktansprache** geeigneter Profile über u.a. XING und LinkedIn. Durch Deine Kommunikationsfreude fällt es Dir leicht, in (telefonischen, virtuellen) Erstgesprächen für Ebner Stolz zu begeistern. Du arbeitest eng mit unterschiedlichen Führungskräften und den weiteren Recruiting-Verantwortlichen zusammen und positionierst Dich als gefragter Experte. Durch Dein strategisches Vorgehen bringst Du aktiv Ideen zur Weiterentwicklung von Suchstrategien und neuen Sourcing-Trends ein.
- Neben dem Active Sourcing betreust Du von Beginn an eigene Fachteams. Du bist die erste Anlaufstelle, wenn es um die **Besetzung offener Vakanzen** geht, und zwar von der Stellenausschreibung (Auftragsklärung, Onlineschaltung in Job-Portalen), über das Screening von Bewerbungen, bis hin zur Vertragserstellung.

Du bringst ein abgeschlossenes Studium z.B. mit Schwerpunkt Personal mit und verfügst über fundierte Erfahrung im (inhouse) **Active Sourcing** oder **Research **in der Personalberatung? Durch Dein authentisches Auftreten und Deine Kontaktfreudigkeit gelingt es Dir, ein nachhaltiges Netzwerk aufzubauen.