Standortleitung (Gn)

Standortleitung (gn)

**Sie suchen einen neuen Job?**:

- Manpower ist Pionier der Personaldienstleistung und bis heute Innovator in Zeitarbeit und Personalvermittlung. Seit 1965 sind wir erfolgreich in Deutschland aktiv und eines der führenden Unternehmen für den Office
- und Industry-Bereich._

Für unseren Kunden in **Leipzig** suchen wir **Empfangs
- & Verkaufsleiter/ Customer Services and Sales Manager (gn)** in der **Direktvermittlung**

**Unser Angebot an Sie**:

- Einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und globalen Unternehmen
- Arbeit von Montag-Freitag in der Regel von 08:30 Uhr - 17:00 Uhr
- Eine unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung (**33.000 - 44.000€ pro Jahr**), Zusatzverdienst durch Beteiligung an Provisionsentgelt bzw. Bonus möglich
- Ein angenehmes Betriebsklima
- 27 Urlaubstage zum Start, mit steigender Betriebszugehörigkeit bis max. 30 Urlaubstage
- Kostenfreie Getränke

**Das sind Ihre Aufgaben**:

- Operative Verantwortung des Standortes
- Steigerung des Umsatzes durch Upselling
- Standortvermarktung und -präsentation gegenüber potenziellen Kunden
- Aufbau der Geschäftsbeziehungen zu bestehenden Kunden und Partnern
- Fachliche Führung des Center Teams im Tagesgeschäft
- Kundenbetreuung und Sicherstellen eines erstklassigen Service sowie einer hohen Kundenzufriedenheit
- Organisation/Koordination von Veranstaltungen und Community Events
- Bearbeitung der täglichen Kundenanfragen

**Das bringen Sie mit**:

- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
- Sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
- Eine organisierte und zuverlässige Persönlichkeit
- Starke Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Handeln
- Organisationstalent
- Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung (wünschenswert)

**Interessiert?**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.