Gruppenleitung Bauunterhaltung Hochbau

vor 2 Wochen


Berlin, Deutschland Land Berlin Vollzeit

**Gruppenleitung Bauunterhaltung Hochbau (m/w/d)**:
**Kennziffer: 34/2024***:
**Wer wir sind**:
Der Bezirk Tempelhof-Schöneberg ist mit seinen ca. 350.000 Einwohner_innen einer der buntesten, vielseitigsten und auch geschichtsträchtigsten Bezirke Berlins. Mit seinen sechs Ortsteilen, die unterschiedlicher kaum sein können, bietet unser Bezirk eine vielseitige und einzigartige Mischung.

Wir, die Serviceeinheit Facility Management, fungieren als verwaltungsinterner Dienstleister für den Bezirk Tempelhof-Schöneberg von Berlin. Unsere Aufgaben spiegeln das gesamte Dienstleistungsspektrum der technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Gebäudeverwaltung wider. Die uns anvertrauten Gebäude reichen von Bürodienstgebäuden, Bibliotheken, Jugend
- und Sporteinrichtungen bis hin zu Schulen. Im Rahmen der Bauvorbereitung und -durchführung von Bauunterhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeitskriterien liegt der Schwerpunkt beim „Bauen im Bestand“ und dem Werterhalt der bezirklichen Gebäude.

Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen und möchten als Gruppenleitung Bauunterhaltung Hochbau Führungsverantwortung übernehmen und Ihren Teil zur baulichen Unterhaltung der bezirklichen Gebäude im Bezirk beitragen? Dann bewerben Sie sich bei uns

**Was Sie bei uns verdienen können**:
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A13 S, E12 TV-L

**Welche Aufgaben Sie bei uns haben**:

- Führung der Mitarbeiter_innen im Rahmen eines modernen Personalmanagements unter Anwendung der Personalentwicklungsinstrumente
- Unterstützung und fachliche Beratung der Fachbereichs
- und der SE-Leitung bei der Wahrnehmung der dezentralen Fach
- und Ressourcenverantwortung
- Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitungs
- und Projektsteuerungsaufgaben im Rahmen der Bauvorbereitung und -durchführung (Leistungsphasen 1-9) von Bauunterhaltungsmaßnahmen unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeits
- und Nachhaltigkeitskriterien
- Erarbeitung und Fortschreibung des Sanierungsfahrplans einschließlich Überwachung des Gebäudezustandes unter Einbeziehung von CAFM-Instrumenten und deren Weiterentwicklung im Sinne eines bezirklichen Facility Managements
- Mitarbeit bei der Haushalts
- und Investitionsplanung für den Fachbereich Baumanagement einschließlich Haushaltsbewirtschaftung
- Erstellung, Fortschreibung und Steuerung der Bauunterhaltungsplanung unter Einbeziehung von Sonderprogrammen in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Prüfung, Mitzeichnung und ggf. Schlusszeichnung von Vergabeunterlagen und Mitwirkung bei der Auswahl von Freischaffenden und Firmen
- Klärung besonders schwieriger technischer Einzelfragen in bauordnungsrechtlicher und baukonstruktiver Hinsicht in interdisziplinärer Zusammenarbeit u.a. mit den gebäudetechnischen Bereichen sowie den beteiligten Hauptverwaltungen
- Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der Bearbeitung von Angelegenheiten politischer Gremien wie BVV, Bezirksamt und Abgeordnetenhaus
- Vertretung des Baumanagements bezüglich Bauunterhaltungsmaßnahmen in Nutzergremien
- Ausbildung von Nachwuchskräften

**Führungsverantwortung**
- ca. 20 unterstellte Mitarbeiter_innen

**Was Sie mitbringen**:

- Für Beamt_innen: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 im bautechnischen Dienst und der Studienfachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen
- Für Tarifbeschäftigte: ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) der Fachrichtungen Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. ein vergleichbarer Abschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung
- mehrjährige Leitungserfahrung in der Bauherrenvertretung - Kenntnisse des privaten Baurechts (BGB, VOL, VOB, HOAI) - Kenntnisse des öffentlichen Baurechts (BauOBln, BauGB) - Kenntnisse des Vergaberechts (GWB, VgV, VOB, UVgO, BerlAVG)
- Sie besitzen die Fähigkeit, auch unter schwierigen Bedingungen engagiert zu arbeiten, den Handlungsrahmen auszufüllen und aktiv Wissen und Erfahrungen einzubringen sowie sich auf neue Aufgaben einzustellen und neue Kenntnisse zu erwerben (Leistungs-, Lern
- und Veränderungsfähigkeit) sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, das eigene Verhalten zu reflektieren, Stärken und Grenzen realistisch einzuschätzen sowie sich persönlich und fachlich zu motivieren und weiterzuentwickeln (Selbstentwicklungskompetenz).

**Was wir Ihnen bieten**:

- Professionelle und anonyme Beratung im Bereich Mental & Corporate Health durch das Fürstenberg Institut
- Umfangreiche Angebote in den Bereichen Gesundheitsmanagement und Fortbildung während der Dienst
- und Arbeitszeit, z.B. 1 Stunde Sport/Woche, auch bei externen Anbietern
- Nutzung eines umfangreichen Fortbildungsangebots in der Dienstzeit, auch während der Probezeit, u.a. beim zentralen Bildungsdienstleister des Landes Berlin, der Verwaltungsakademie Berlin
- Wir l



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