Sachgebietsleiter in Des Sachgebiets

Die Bundesstadt Bonn

hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt
für das Amt für Bodenmanagement

und Geoinformation

eine Stelle als

**Sachgebietsleiter*in des Sachgebiets „Grundstücksbewertungen für städtische Dienststellen“**
- Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. Entgeltgruppe 12 TVöD
- in der Abteilung „Verwaltungsaufgaben, Grundstücksbewertung, Bodenordnung“ zu besetzen.

Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 335.000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress
- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

Das Amt für Bodenmanagement und Geoinformation der Bundesstadt Bonn umfasst die Aufgabenbereiche Liegenschaftskataster, Vermessungen, Urban Data Management sowie Grundstücksbewertung und Bodenordnung mit insgesamt rund 110 Mitarbeitertenden.

Im Sachgebiet Grundstücksbewertung für städtische Dienststellen werden insbesondere Grundstückswerte von bebauten oder unbebauten Grundstücken für städtische Belange ermittelt. Darüber hinaus wird hier bei der Erstellung des qualifizierten Mietspiegels in gesetzlich geforderten periodischen Abständen mitgewirkt. Der Abteilung ist zudem die Geschäftsstelle des Gutachterausschusses für Grundstückswerte zugeordnet.

**Das Aufgabengebiet umfasst**:

- die verantwortliche Führung des Sachgebietes
- Grundstückswertermittlungen von bebauten oder unbebauten Grundstücken für städtische Belange nach durchgeführter Ortsbesichtigung auch besonders schwieriger Art
- Bewertungen von Dienstbarkeiten und Leitungsrechten
- Abfassung von Stellungnahmen und Begründungen zu eigenen und extern erstellten Grundstücksbewertungen
- Ermittlung von Gebäudeversicherungswerten
- Ermittlung von Grundstückswerten nach Aktenlage für die Sozialverwaltung
- Ermittlung von Mietwerten
- Mitwirkung bei der Aufstellung des qualifizierten Mietspiegels.

**Vorausgesetzt werden**:

- ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science (B. Sc.), Diplom - Ingenieur (FH) der Fachrichtungen Vermessungswesen, der Geodäsie und Geoinformation oder aus dem Bereich der Immobilienwirtschaft / Immobilienbewertung, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Bauingenieurwesen, des Hochbaus oder vergleichbar

oder
- der erfolgreich absolvierte Vorbereitungsdienst für die Laufbahn des vermessungstechnischen Dienstes für die Laufbahngruppe 2., 1. Einstiegsamt.

**Erwartet werden**:

- sehr gute Fachkenntnisse im Bereich des Wertermittlungsrechts sowie des Bauplanungs
- und Bauordnungsrechts mit einschlägiger Berufserfahrung
- sichere Beherrschung der Microsoft Office Anwendungen
- Fähigkeit zu konzeptionellem und wirtschaftlichem Denken
- ausgeprägte Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Kommunikations
- und Teamfähigkeit
- Flexibilität und Einsatzfreude
- Fähigkeit zu einer motivierenden und zielorientierten Mitarbeitendenführung.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Gemäß Landesgleichstellungsgesetz und Gleichstellungsplan der Bundesstadt Bonn werden Bewerbungen von Frauen für diese Stelle bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Das bieten wir**:

- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Zusatzversorgung
- regelmäßige Tariferhöhungen.

**Benefit: Mobiles Arbeiten**

Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles