Sachbearbeitung (M/w/d) Personalgewinnung

Vor 7 Tagen


Dortmund, Deutschland Stadt Dortmund Vollzeit

Chancen nutzen,

neue Wege gehen und

gutes Arbeitsklima erleben

Im Personal
- und Organisationsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team 11/3-2 Personalgewinnung und -einsatz des Bereichs Personalmanagement eine Stelle in der

**Sachbearbeitung (m/w/d) Personalgewinnung**

zu besetzen.

Das Personal der Zukunft gewinnt für die Stadt Dortmund zunehmend an zentraler Bedeutung. Dabei hat vor allem der demographische Wandel entscheidenden Einfluss auf die Entwicklung der berufsgruppenspezifischen Personalbedarfe.

Die Stadt Dortmund verfolgt im Bereich der Personalgewinnung bereits jetzt unterschiedliche Strategien, um dem Fachkräftemangel und der demografischen Entwicklung frühzeitig zu begegnen und baut ihre starke und konkurrenzfähige Rolle im Wettbewerb mit anderen öffentlichen Arbeitgeber*innen und der Privatwirtschaft kontinuierlich aus.

Die Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeberin durch gezielte Maßnahmen im fortschreitenden Employer-Branding-Prozess erfolgt schon jetzt durch die direkte Ansprache von geeigneten Bewerber*innen, einem modernen und attraktiven Arbeitgeberinauftritt sowie Maßnahmen des Social-Media-Recruitings.

Die Potenziale von Job

Klar ist, dass sämtliche Weiterentwicklungen immer auch von technischem Fortschritt flankiert werden.

Bei all den anstehenden und nötigen Entwicklungen im Kontext einer modernen, attraktiven und bewerber*innenorientierten Personalgewinnung kommen der Durchführung der Stellenbesetzungsverfahren eine ebenso gewichtige Bedeutung zu.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der **Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Eingangsamtes **des nichttechnischen Dienstes bzw. an Verwaltungsfachangestellte und Bewerber*innen, die den **Verwaltungslehrgang II **erfolgreich abgeschlossen haben.

Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit der Bewertung **Bes.Gr. 11 LBesO NRW bzw. Entgeltgruppe 10 des TVöD-V **, das eine Zusammenarbeit mit den Bewerbenden, engagierten Mitarbeitenden, zahlreichen Fachbereichen und allen hierarchischen Ebenen ermöglicht.

**Hierzu gehören folgende Aufgabenfelder**:

- Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren
- Eingehende Beratung, Betreuung und Begleitung der Fachbereich im Personalgewinnungsprozess
- Teilnahme an und inhaltliche Gestaltung von berufsgruppenspezifischen und fachbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen
- Auswertung und Dokumentation der Stellenbesetzungsverfahren zur Vorbereitung neuer Strategien und Handlungsansätze

**Anforderungsprofil**:
Wir suchen eine souveräne, teamfähige und kontaktfreudige Persönlichkeit, die ihr Tätigkeitsfeld gut organisiert, gerne mit Menschen arbeitet und sich als „Kümmerer*in“ versteht.

Einschlägige Erfahrungen in der Durchführung von internen und externen Stellenbesetzungsverfahren unterschiedlichster Berufsgruppen sind erforderlich.

Gute Kommunikationsfähigkeiten sind für die Aufgabenwahrnehmung außerdem unabdingbar und im Rahmen einer Bewerbung durch geeignete Beispiele zu belegen.

Sie sollten eine dynamische, empathische Persönlichkeit mit außergewöhnlicher Lösungsorientierung und einer über das übliche Maß hinausgehenden Belastbarkeit sein, um den Aufgaben gerecht werden zu können.

Die künftigen Aufgaben erfordern ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, an sozialen Kompetenzen sowie eine sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift. Bewerbende müssen in der Lage sein über den Tellerrand ihres eigenen Aufgabengebiets hinwegblicken zu können, um dabei unterschiedlichste Interessenlagen mit Blick auf ein gemeinsames Ziel miteinander in Einklang zu bringen.

Die Tätigkeit erfordert eine ständige Anpassung der Kenntnisse an aktuelle Entwicklungen. Ein hohes Maß an Fortbildungsbereitschaft wird daher vorausgesetzt. Ebenso sollten Sie Veränderungsprozessen positiv gegenüberstehen und den nötigen Antrieb mitbringen diese Prozesse aktiv mit zu gestalten.

Kenntnisse der bei der Stadt Dortmund eingesetzten Standardsoftwareprodukte sind erforderlich.

Im Rahmen der Durchführung von Veranstaltungen und Messen muss zur ordnungsgemäßen Wahrnehmung der Aufgaben aber eine zeitliche Flexibilität in die Nachmittagsstunden sowie ggf. die Abendstunden vorhanden sein.

**Er wird erwartet, dass Sie sich vor einer Bewerbung zu einem Informationsgespräch mit Herrn Sanders, Teamleiter Personalgewinnung und -einsatz, 0231/50-22713, in Verbindung setzen.**

Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit wahrzunehmen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann - orientiert an den dienstlichen Erfordernissen - vereinbart werden.

Die Stadt Dortmund ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality - Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht.

Wir sind eine welt
- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesel



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