Gesamtleitung in Der Eingliederungshilfe

Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für den
Jacob-Meyersohn-Wohnverbund mit rund 180 Mitarbeitenden zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Gesamtleitung in der Eingliederungshilfe (m/w/d) in Vollzeit.

Der Caritasverband Rheine e.V. beschäftigt rund 1.500
hauptamtliche Mitarbeitende zur Unterstützung von Kindern, Jugendlichen,
Familien, alten und kranken Menschen sowie Menschen in besonderen
Lebenslagen.

Als ein Teil der Fachabteilung "Arbeit, Wohnen, und Teilhabe" bietet
der Jacob-Meyersohn-Wohnverbund differenzierte Wohn
- und
Betreuungsmöglichkeiten für Menschen mit Behinderung. Zum Verbund zählen
das Jacob-Meyersohn-Haus und das Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine,
das Anni-Poll-Haus in Mesum und das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen.
Dezentrale Wohnungen, Kurzzeitpflegeplätze und Tagesangebote erweitern
das Angebot. Differenzierte Ambulante Angebote bilden einen weiteren
Schwerpunkt in der Angebotsvielfalt.

Die Übernahme der Gesamtleitung erfolgt im Rahmen einer
Elternzeitvertretung. Darauf aufbauend erfolgt die unbefristete
Weiterbeschäftigung in einer vergleichbaren Leitungsposition. Die Stelle
ist für Nachwuchsführungskräfte geeignet.

Aufgaben
- Leitung des Wohnverbundes in organisatorischer, fachlich-konzeptioneller, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
- strategische Weiterentwicklung des Verbundes und Realisierung neuer, bedarfsgerechter Angebote
- Vertretung des Wohnverbundes im Rahmen der Öffentlichkeits
- und Netzwerkarbeit
- Mitwirkung an Verhandlungen mit den Leistungsträger

Qualifikation
- Studienabschluss im Sozialbereich, idealerweise mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation
- Nach Möglichkeit Berufs
- und Leitungserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe
- Kooperativer, transparenter und motivierender Führungsstil
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Organisations
- und Personalentwicklung und der Betriebswirtschaft
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit, Kommunikations
- und Verhandlungsstärke
- Kooperationsfähigkeit in der Netzwerkarbeit mit Interessengruppen und Leistungsträgern

**Benefits**:

- Ein Leistungsstarkes und erfahrenes Team im Wohnverbund mit umfangreicher Einarbeitung in die Aufgaben
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Anlage 33
- Sonderzahlungen, wie z. B.: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt
- Verzinste Betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B.: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
- Einkaufsvergünstigungen für Mitarbeitende

Die Caritas Rheine versteht Vielfalt als Bereicherung. Wir sind offen für Menschen verschiedener Herkunft. Wir erwarten die Identifikation mit den Zielen der Caritas.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.05.2023 unter Angabe der Referenz-Nr. 34-04-23.

Weitere Informationen zu dieser Stelle geben Ihnen gerne Stefan Höge, Wohnverbundleiter, Telefon: 05971 91446-71 oder Niko Keller, Personalleiter, Telefon: 05971 862-422.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte über unsere Homepage oder per E-Mail.

Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie, auf eine
Papierbewerbung zu verzichten. Vorsorglich weisen wir ausdrücklich
darauf hin, dass per Post eingesandte Bewerbungen nicht zurückgeschickt
werden und nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens ordnungsgemäß
vernichtet werden.