Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior Personalreferent - Bottrop - Ingersoll Rand

  • HR Generalist

    vor 3 Monaten


    Bottrop, Deutschland Ingersoll Rand Vollzeit

    Location: Bottrop, DE, 46240- Req ID: 6544SEEPEX - Das sind über 800 engagierte Mitarbeiter, die unser Unternehmen zu einem weltweit führenden Spezialisten im Bereich der Pumpentechnologie gemacht haben. Mit unseren Exzenterschneckenpumpen, Maceratoren und Steuerungssystemen bieten wir unseren Kunden schon heute innovative Lösungen und herausragende...

Senior Personalreferent

vor 5 Monaten


Bottrop, Deutschland Ingersoll Rand Vollzeit

Location: Bottrop, DE, 46240- Req ID: 6499SEEPEX - Das sind über 800 engagierte Mitarbeiter, die unser Unternehmen zu einem weltweit führenden Spezialisten im Bereich der Pumpentechnologie gemacht haben. Mit unseren Exzenterschneckenpumpen, Maceratoren und Steuerungssystemen bieten wir unseren Kunden schon heute innovative Lösungen und herausragende Produkte. Seit 2021 gehört SEEPEX zur Ingersoll Rand Gruppe, einem globalen Lieferanten für prozessrelevante Durchfluss
- und Industrielösungen, bestehend aus mehr als 40 renommierten Marken.
Die Digitalisierung des Maschinen
- und Anlagenbaus ist dabei eines unserer wichtigsten Zukunftsthemen. Um den technologischen Wandel unserer Kunden mit modernen, intelligenten Lösungen zu begleiten, entwickeln wir in agiler und kreativer Umgebung neue digitale Produkte und Dienstleistungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

**Senior Personalreferent (m/w/d)**

Ihre Aufgaben
- Sie beraten, betreuen und unterstützen die Geschäftsleitung und Führungskräfte eines definierten Mitarbeiterkreises in allen operativen und strategischen Personalthemen
- Sie rekrutieren selbständig neue Talente und sind verantwortlich für den gesamten Einstellungsprozess
- Sie übernehmen eigenverantwortlich konzeptionelle und projektorientierte Sonderaufgaben und unterstützen bei der Weiterentwicklung sowie Optimierung von HR-Prozessen
- Sie wirken bei der Umsetzung der globalen HR-Jahresprozesse mit
- Sie sind Ansprechpartner unserer internationalen Tochtergesellschaften bei allen Fragen zu unseren globalen HR-Prozesse
- Sie bereiten personelle Einzelmaßnahmen vor und setzen diese eigenverantwortlich um
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem Betriebsrat zusammen

Die Anforderung
- Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit personalwirtschaftlichem Hintergrund
- Sie bringen mindestens 10 Jahre Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen Konzernumfeld mit
- Sie können mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten Ansprechpartner verschiedener Ebenen für Ihre Ideen gewinnen
- Sie haben idealerweise bereits erste Führungserfahrung sammeln können
- Sie überzeugen durch eine selbständige, zielorientierte und systematische Arbeitsweise, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sie bringen fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse mit

Unser Angebot
- Wir ermöglichen Ihnen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen verbunden mit den spannenden Herausforderungen in einem international geprägten Arbeitsumfeld
- Wir bieten eine intensive, auf Ihre Vorkenntnisse aufbauende Einarbeitung
- Wir bilden Sie weiter, um Ihre Entwicklungspotenziale optimal auszuschöpfen
- Wir sind ein erfolgreiches, internationales Unternehmen, das von Transparenz geprägt ist
- Wir bieten ein marktgerechtes Gehalt sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, der Ihnen die Chance zu selbstständiger und verantwortungsvoller Arbeit bietet
- Wir bieten Jobräder und Zuschüsse zu Sport
- und Gesundheitsangeboten (EGYM Wellpass)

LI-AP1

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit