Trainee Für Die Baufinanzierungsberatung

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**Kreissparkasse Waiblingen - Partnerschaftlich, nah, dynamisch, engagiert, erfolgreich - so wollen wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da sein und sie für die Kreissparkasse und ihre Dienstleistungen begeistern. In unserem Geschäftsgebiet sind wir mit 60 Geschäftsstellen präsent, mit etwa 1.200 Mitarbeitenden zählen wir zu den großen Arbeitgeberinnen der Region. Wir sind eine ertrags
- und kapitalstarke Sparkasse im landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich prosperierenden Einzugsgebiet von Stuttgart.**

**Die Herausforderung**

**Während Ihres 12 monatigen Traineeprogramms legen Sie bereits die Grundlage für eine erfolgreiche Beratungstätigkeit in der Baufinanzierungsberatung. Gleichzeitig können Sie sich durch Hospitationen in anderen Bereichen ein Netzwerk im Unternehmen aufbauen und größere Zusammenhänge erschließen.**

**Ihre Aufgaben**
- Sie beraten unsere Kundschaft bei privaten Immobilienfinanzierungen in den ganzheitlichen Vertriebskonzeptionen.
- Sie setzen Akquisitions
- und Vertriebsmaßnahmen um.
- Sie stellen Kontakt zu externen Vermittler:innen und Bauträger:innen her und leiten an die zentralen Vermittler:innen über.
- Sie beobachten den Immobilienmarkt im Marktbereich und geben den Immobilienberater:innen Vertriebsimpulse.

**Ihr Profil**
- Sie sind kontaktfähig, haben ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten und besitzen einen ausgeprägten Willen und Geschick zum Verkaufen und Akquirieren.
- Sie ergreifen gerne die Initiative und können Entscheidungen treffen und verantworten.
- Sie sind teambezogen, leistungsorientiert und streben eine Aufgabe an, in der Sie selbständig arbeiten können.
- Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen in Kürze ab und besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanzdienst-leistungsgeschäft (z. B. Ausbildung Bankkauffrau/-mann).

**Wir bieten
- Ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12 Monaten
- Eine leistungsgerechte und -orientierte Vergütung nach dem TVöD und eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Ein Konzept zur Karriereplanung
- Ein Gesundheitsmanagement, damit Sie gesund und fit bleiben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen - damit Sie Job und Privatleben gut unter einen Hut bringen, bieten wir Ihnen darüber hinaus für Ihre jeweilige Lebenssituation eine Vielzahl an Möglichkeiten und Gestaltungsspielraum (u. a. mobiles Arbeiten, Gleitzeitkonto, u.v.m.).

Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne HR Business Partner Stefan Robl (Tel. 07151 505-1505).

Wollen Sie mit uns einen erfolgreichen Weg gehen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem möglichen Eintrittstermin über unser Bewerberportal.

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