Sachbearbeitung Gebührenhaushalte

Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn
- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Beim Bauverwaltungsamt der Stadt Haan ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung für die

**Gebührenhaushalte (m/w/d)
in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Stellenbesetzung ist auch mit Teilzeitkräften möglich, wenn Vor
- und Nachmittage abgedeckt sind. Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 11 LBesO bzw. nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, Entgeltgruppe 10. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Einstufung berücksichtigt werden.

Die Stadt Haan erhebt als entgeltliche Gegenleistungen für die Benutzung von öffentlichen Einrichtungen Gebühren. Hierzu werden regelmäßig Gebührenbedarfsberechnungen dem Rat der Stadt Haan zur Entscheidung vorgelegt.

**Ihr Aufgabenschwerpunkt:
Im Rahmen der rechtlichen Vorgaben und Prinzipien sind Sie für die Durchführung von rechtssicheren Vor
- und Nachkalkulationen der Gebühren für die Stadt Haan zuständig. Sie übernehmen die Verantwortung für die Erstellung und Pflege der Satzungen von diesem Bereich. Ihre Tätigkeit umfasst dabei insbesondere die Arbeiten am Gebührenhaushalt sowie die dazugehörigen Haushaltsangelegenheiten.

Insbesondere obliegt Ihnen:

- Gebührenkalkulation einschließlich aller Zwischen
- und Nebenkalkulationen für die Produkte

1. Abfallentsorgung,

2. Straßenreinigung,

3. Winterdienst,

4. Abwasseranlagen,

5. Grundstücksentwässerungsanlagen,

6. Rettungsdienst,
- die Ermittlung und Prüfung der Grundlagen (sachlich/rechnerisch) zu den Gebührenkalkulationen und den -abschlüssen,
- die Mitarbeit und Vertretung bei den Produkten

1. Kirmes

2. Markt

3. Friedhof
- Erstellung und Pflege der Satzungen in diesem Bereich
- Planung und Ausführung des Haushaltsplanes
- Erstellen von Berichten zur lfd. Kontrolle der Entwicklung der Gebührenhaushalte

Eine Erweiterung bzw. Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Sie verstehen sich als Koordinator/-in zwischen internen Fachämtern, auch unter zeitlichem Druck.

**Ihr Profil**:

- Voraussetzung ist die Befähigung für den nichttechnischen Dienst in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, (ehem. gehobener Dienst) mit einem Abschluss als Dipl.Verwaltungs(betriebs)wirt/-in FH, Bachelor of Laws oder of Arts oder of Science oder abgeschl. Angestelltenlehrgang II oder
- ein vergleichbarer Abschluss, z.B.:

- Betriebswirt/-in, Volkswirt/-in, Wirtschaftswissenschaften, Finanzmanagement für Bankkaufleute, Finanzwirtschaft (jeweils mit Bachelorabschluss oder Diplom)
- mehrjährige Berufserfahrung in einer (Kommunal)Verwaltung ist wünschenswert
- betriebswirtschaftliches Denken
- selbständiges Arbeiten
- gute Kommunikationsfähigkeit
- offenes, souveränes, freundliches Auftreten, Empathie, Sensibilität
- Kenntnisse im

1. Ortsrecht,

2. Gemeindeordnung (GO NRW),

3. Verwaltungsverfahrensgesetz (VwVfG NRW),

4. Kommunalabgabengesetz (KAG) sowie grundlegende Rechtsprechung sind wünschenswert,
- Bereitschaft zur Fortbildung und Qualifizierung auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Zuverlässigkeit und Termintreue, souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Integrität/ Diskretion
- Organisationstalent, effektives Arbeitsplatz
- und Zeitmanagement

**Wir bieten Ihnen**:

- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD bzw. der LBesO
- die Möglichkeit zur Teilnahme an der alternierenden Telearbeit
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
- ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Infrastruktur sowie verkehrsgünstige Lage, denn das Bauverwaltungsamt ist gut mit dem öffentlichen Nahverkehr erreichbar
- ein gutes und freundliches Team, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten können
- 30 Tage Erholungsurlaub
- zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.)
- Vermögenswirksame Leistungen

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstel