Logistiker/-in Geräteverwaltung

Ihre Aufgaben

Wir gestalten die Zukunft der Energiewende im Herzen des Ruhrgebiets. Die Stadtwerke Bochum Netz GmbH bündelt alle netzbezogenen Funktionen innerhalb der Stadtwerke Bochum Gruppe. Unsere zentralen Aufgaben liegen im Betrieb, der Unterhaltung und dem bedarfsgerechten Ausbau der regionalen Netze und Verteilungsanlagen für Strom, Erdgas und Wasser. Dabei setzen wir konsequent auf digitale Technologien und haben auch das Thema Nachhaltigkeit immer im Blick.

Für unsere Abteilung Betrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/-n

Logistiker/-in Geräteverwaltung (w/m/d)

**Das sind Deine Aufgaben**:

- Du koordinierst die Lagerhaltung und die dazugehörigen Lagerprozesse für den Bereich der Zähler (Strom, Gas, Wasser)
- Du bringst dein Fachwissen bei der Optimierung von betrieblichen Strukturen ein und setzt diese anschließend um
- Du verantwortest die Kontrolle des Lagerbestandes sowie die dazugehörige Qualitätssicherung
- Dabei stellst du jederzeit einen effizienten und pünktlichen Warentransport sicher
- Dein Aufgabengebiet umfasst zudem die Kommissionierung, die Bestandskontrolle sowie die Planung von Lieferungen und Warenbestellungen von Zählern und Zusatzgeräten

Ihre Qualifikationen

**Das bringst Du mit**:

- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung bspw. als Fachkraft für Lagerlogistik oder vergleichbar und optional eine Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in der Fachrichtung Logistik
- Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im Bereich (Lager-) Logistik gesammelt
- Du bist geübt im Umgang mit SAP (Bestellwesen) oder einem anderen Warenwirtschaftssystem
- Du hast Freude an der Optimierung logistischer Prozesse und kannst hierbei Kolleg*innen und Vorgesetzte gleichermaßen mitnehmen

**Das bieten wir Dir**:

- Einen sicheren Job in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, aktiv die Gas
- & Wasserversorgung in Bochum mitzugestalten
- Eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, mindestens 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Brückentage
- Eine attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (TV-V) inkl. 13. Gehalt, Zielprämien und umfassender betrieblicher Altersvorsorge
- Verschiedene weitere Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigter Energiebezug, Firmenticket im ÖPNV, Teilnahme an Sportgemeinschaften, Betriebsevents etc.
- Individuelle Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung

Für Fragen zu dieser Stelle steht Dir Bianca Wildförster unter 0234 - 960 2105 gerne zur Verfügung.