Hausmeister:in Flüchtlings-

**Stellenangebot**:
Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 37.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für fast 400 Mitarbeiter:innen ein stabiles Umfeld, ein angenehmes Arbeitsklima und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.

Für den Fachbereich 50 „Soziales und Wohnen" ist im Team Geflüchtete und Wohnraumsicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Teil
- oder Vollzeit neu zu besetzen:
**Hausmeister:in**
**Flüchtlings
- und Obdachloseneinrichtungen**
**(m/w/d)**:
**AUFGABEN**
- Betreuung der Unterkünfte für obdachlose und geflüchtete Personen in einem Team von insgesamt drei Hausmeister:innen
- Mängelerfassung, Führung der Mängelliste und Überwachung der Auftragserledigung; Austausch mit Sozialbetreuer:innen, Ehrenamt und dem Zentralen Gebäudemanagement der Stadt Coesfeld
- Anleitung der Bewohnenden, die als Hausverantwortliche (Plusjob) eingesetzt werden
- Durchführung von Belegungskontrollen
- Erstellung von Übergabeprotokollen bei Ein
- und Auszügen; Verwaltung des Lagerbestandes
- Begleitung der Unterbringung von neu zugewiesenen Flüchtlingen und Obdachlosen
- Überwachung der Ordnung und Sauberkeit in den Einrichtungen und Durchsetzung der Hausordnung in Abstimmung mit der Teamleitung; Überwachung des äußeren Erscheinungsbildes der Unterkünfte
- Überwachung der Einhaltung des Brandschutzes in den Unterkünften
- Umzugs-, Reparatur
- und Unterhaltungsarbeiten in den Unterkünften und städtischen Gebäuden
- Bereitschaftsdienst in den Abendstunden und an Wochenenden
- Erledigung aller sonstigen Hausmeistertätigkeiten

**WAS WIR ERWARTEN?**
- abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf
- Führerschein Klasse B
- Erfahrungen als Hausmeister wünschenswert
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Motivation und körperliche Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen, Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Abendstunden und an den Wochenenden

**WAS WIR BIETEN?**
- eine jährliche individuelle Leistungsprämie
- eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung
- ein gutes Betriebsklima
- Angebot JobRad-Leasing
- eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter

Bewerbungen von Frauen werden im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich **bis zum 14.05.2023**:

- vorzugsweise über unser Bewerberportal **unter **karriere.coesfeld.de **.

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